Dina0209

postovani, molim za ppomoc, doslo mi je kazna za vozilo tj da prijavim vozaca koji je upravljao vozilom kojem sam vlasnik, ali sam u 6 mjesecu dala punomoc zetu koji je upravljao vozilom u roku sam poslala podatke u vozacu na moju. nesrecu napisala sa na krivi e mail jedno krivo slovo i sad mi je dosla kazna na 2000 kn za to i pravo zalbe, imam li kakve sanse za zalbu imam sve podatke da li ce me i zs to teretiti ili sto mogu sad sad uciniti? 

On meni sad tvrdi da je davao za alimentaciju , tj uzdržavanje , mora li isto to i dokazati uplatama ili nečim jer nije ništa davao , kako mogu to dokazati može li djete reči susjedi , roditelji ?

Možete mi još dati savjet , suprug tvrdi da je on ostavio neku imovinu kod mene  da je to za uzdržavanje , moram li ja prodavati stvari ili je to predmet podjele imovine . Hvala

Znam da je netko pisao da ako otac to ne napravi da moraju njrgovi roditelji, oni kažu nemaju od kud , svekrva ima mirovinu 3000,00 kuna + dodatno radi ali ima neku ovrhu , ima li uzdržavanje prvenstvo naspram ovrhe.

Poštovani , 

Već sam pisala o ovoj temi , suprug je napustio bračnu zajednicu u kolovozu 2018. dala sam mu vremena da viđa djete , ali on to radi kad on to hoće dovozi ju nazad kad hoće ili ju nema kako dovesti pa moram ja ići po nju. Isto tako za djete ne daje ništa kupi tu i tamo koju igračku ali financijski ne pomaže, on radi na crno , uzela sam mu pretplatu na moje ime sad ni to ne želi plaćati , što mogu napraviti i što očekivati na crntru za socijalnu skrb, jer on tvrdi da ni ja nemam za uzdržavanje ( moji mi pomažu) , od kada imam prao na uzdržavanje od kojeg perioda. Hvala

odvjetnica mi je rekla da kosta 3.500 kn, koliko sam citala nitko drugi je ni ne moze sastavit nego odvjetnik ako se ne varam? kakvi su izgledi kod nas s revizijom hvala

Pozdrav , 

Nakon porodiljnog poslodavac mi je uzeo sve poslove i više nije komunicirao samnom , vodim dva zasevbna spora jedan za diskirmimaciju i drugi za nezakonit otkaz, nakon porodiljnog poslodavac je donio novu sistematizaciju i meni dao mjesto po principu kad je svima podjelo poslove meni šta ostane , izgubila sam i prvostupanjski i drugostupanjski sud, sud se nije ni osvrnuo na diskrminaciju kao to nema veze, sad mi odvjetnica predlaže reviziju, ima li to smisla i da li se ta revizija što plaća hbala.

Krivo ste razumjeli, mislim da nije dobro za nju da ju viđa kad mu se spuhne..

postovani, 

suprug je napustio zajednicu, nismo se jos razveli niti nista pokrenuli pri socijalnoj skrbi, dijete ima 3 i pol godine i vidja ju kad mu se puhne ima li tko kakav savjet gdje pitati da li je to dobro za nju, od kad je otisao ne placa nista 8 mjeseci kupi di koju lizu, i kad ide tamo sve moram ja poslati od gaca deke na dalje. sumnjam i da konzumira marihuanu. unaprijed hvala 

ne mozemo, on vidja djete kad se sprdne bez plana i iceg vrjedja itd.. roditelji su u mirovini imaju zajedno oko 3000 kn mirovine i neke ovrhe koliko uopce onda mogu dobiti za uzdrzavanje

Pozdrav , molim za pomoć. Još sam sa suprugom u braku na papiru ne živimo zajedno 6 mjeseci , financijski i sve ostalo brinem ja . Koja su moja prava i djetetova da ju otac uzdržava, moram li se rastati da bi je otac uzdržavao , naime on stalno radi na crno tako da "kao nema primanja". Unaprijed hvala

Da   li davanje potresnih podataka znaci da je poslodavac u prekršaju?

Po kojem Zakonu?

Oprostite u prijavi na mirovinskom me poslodavac prijavio na vss a ja radim na radnom mjestu sss o tome se radi

Pozdrav, naime imam završenu Vas a ugovor mi je na sss i po sistematizaciji je moje radno mjesto sss, napravljena je nova sistematizacija u kojoj mi se opet nudi radno mjesto sss i tu je doslo do razmjerice izmedju mene i poslodavca, da bi danas u e knjizici primjetila da sam ja bez mog znanja pod rubrikom potrebna stručna sprema upisano vas da li je time poslodavac u prekršaju ? Hvala

Javljam Vam se radi zaštite mojih prava kao majke koja se vratila sa roditeljskog dopusta i doživjela mobbing i degradaciju. u 10 mjesecu 2014. godine dobivamo novog direktora gospodina B. U početku je naš odnos bio uredu dok nisam ostala trudna i u 10 mjesecu mu to rekla , na što je rekao zašto baš sada. Od silnog stresa , pozivi izvan radnog vremena, e-mailovi na godišnjem odmoru , prijetnje otkazom da će netko s kata dobiti otkaz ne mogu 100% tvrditi ali imala sam spontani pobačaj. Čim mu nešto nije pasao odmah prijetnje da to više neću raditi, tako je i moje zamjene mijenjao po nekoliko puta sad jedna sad druga je mene mijenjala gore u uredu tajnice. Prvo sam se stalno ispričavala potom sam počela prigovarati na ponašanje g B , govorio mi je da prvo napijem kolege pa ih potom alkotestiram, na što sam počela pružati otpor da ja tako nešto ne želim raditi kada sam počela pružati otpor počeo je " udar " na mene. zatim sam u 12 mjesecu ponovno ostala trudna. g B.uveo je ocjenjivanje i za gramatičku pogrešku mi dao nižu ocjenu s obrazloženjem da kasnim u radnim zadacima, na što sam napisala da ne prihvaćam takvu ocjenu jer ja radne zadatke obavljam na vrijeme. 16.4.2015. g.B. mi pred svjedokom mi je rekao da se ja neću vratiti na moje radno mjesto, a isto je govorio i drugim kolegama na kolegijima. U e-mailovima koristi neprimjeren rječnik da se ne "za*ebavam" s poslom. G B.mi je pisao upozorenja za propuste u javnoj nabavi za koju imam certifikat ali nisam odrađivala taj posao, te za radni zadatak organogram koji sam odradila i dobila opomenu. U međuvremenu kolegici daje ugovor Poslovne tajnice. A meni je u 8 mjesecu 2016. godine poslat ugovor o radu na radno mjesto referent kadrovskih poslova iako taj pečat tvrtke nije više imao pravnu snagu jer se tvrtka pripojila dr tvrtki s novim direktorim g B. Je sad direktor ispostave Do tada kao tajnica sam vodila kadrovsku službu odnosno ljudske potencijale što se može vidjeti iz rješenja za godišnji odmor da sam bila voditelj 3 ljudi i iste ocjenjivala , sada kad sam se vratila na posao više ja ne vodim ništa dobivam voditeljicu i uzima mi se posao voditelja, nisam imala posao voditelja po ugovoru već sam kao tajnica vodila kadrovsku službu. Na čuvanju trudnoće sam od 08.07.2015. godine a na godišnji sam otišla i ranije krajem 4 mjeseca jer više nisam mogla izdržati pritisak stalno sam plakala. Jednom prilikom jer mi je bio bolestan otac sam tražila 3 dana dopusta direktor je rekao da ne može jer je skupština pa sam se tome prilagodila i pomaknula za 1 dan, onda je govorio kolegici da koja me mijenja da ipak dođem , pa onda da ne dođem, na što sam mu uputila e-mail da me uznemirava. do 21.8.2016. god sam bila na roditeljskom dopustu kada sam zbog prilagodbe djeteta u vrtiću tražila godišnji odmor. 19.9.2016. godine dolazim na posao, g B.je na godišnjem odmoru, obavila sam razgovor s njegovom zamjenom i kolegica mi je rekla da ja od sada neću više sjediti na mojem radnom mjestu, ja sam to odbila i sjela na moje radno mjesto. dana 20.09.2016. god. dobila sam odluku da moram preseliti u prostor u prizemlju koji nema veze s tajništvom, napominjem da od kada sam se vratila na posao g.B.mi se ne obraća niti e-mailom niti pozivima, za sve zove svoju drugu tajnicu, radnih zadataka gotovo nemam jer sve zadatke obavlja njegova druga tajnica. 21.9.2016. godine od straha da ne dobijem opomenu pred otkaz selim u donji dio ureda. Ne moram napominjati u kakvom se psihičkom stanju nalazim. E-mail ureda tajništva ostaje kod mene na moj zahtjev. Dana 23.9.2016. sam na bolovanju zbog djeteta i dobivam informaciju da mi g.B. želi oduzeti e-mail ali ne može u moje računalo jer sam stavila šifru. Sve naloge daje kolegici koja ga mijenja. U strahu sam za moj položaj jer se sada izrađuje nova sist. radnih mjesta pa se bojim povući bilo kakav potez da ne budem degradirana i da ne dobijem otkaz budući da sada voditelj ureda koji je to od 01.7.2016. g B.ima dvije tajnice pa je jedna višak očigledno a po svemu sudeći ja. Ja nemam ni priliku da se izborim i nekome kažem da sam kadrovsku službu vodila ja jer me nije bilo godinu i pol a posao je preuzela druga osoba dok su sve ostale kolegice dok g B.nije bio direktor voditelj se uredno vraćale na svoja radna mjesta. Dakle poruka je jasna da me nitko ne čuje ni ne vidi, iako sam u međuvremenu završila visoku stručnu spremu a sadašnja tajnica nova ima samo srednju. Uputila sam dopis za zastitu mojih prava i prijavila uredu pravobraniteljice za ravnopravnost spolova.sto mi je sad ciniti sto me ceka?

Ima koji odvjetnik za radno pravo koji bi mi objasnio neke stvari u vezi tih procedura i sto mogu kod mobinga nije mo sve jasno.da se cujemo preko e maila ako ima tko da mi se javi ko ima volje hvala

Prije je samo bio direktor iznad mene.sada voditelj i direktor

Imam ugovor na odredjeno na 60 dana sta ako na dan raskida ugovora kada trebam dobiti rjesenje za raskid odem na bolovanje?

Pa sta da onda poduzmem ako prije nisam imala voditelja a sad sam ga dobila? Kome da to prijavim?

A koja prava na e- mail tvrtke kao prije? Na uvid informacijama kao prije? Ako me preseli u prizemlje morao bi i urudzbeni smije li me degradirati i dati voditelja ako ga prije porodiljnog nisam imala? Moram li odmah postupiti po njegovoj odluci i kome ss zaliti mi smo trgovacko drustvo u vlasistvu lokalne uprave

Dosla sam s porodiljnog, ostao mi je isti ugovor navodno i isti radni zadaci zaposlena na mjesto tajnice.dok sam bila na dopustu napravljena je nova sistematizacija u kojoj mjeto tajnice ne postoji nego poslovna tajnica to je potpisala druga osoba koja sjedi na mojem radnom mjestu fizicki a meni je donio voditelj odluku da moram sjediti fizicki u donjem djelu zgrade.ima li na to pravo da me premjesti dolje?

A koliko puta moze koristit to pravo prednosti? Predpostavljam da ne moze stalno? I samo u slucaju da je tehnoloski visak.

Da li je branitelj koji nije zaposlen pri javljanju na natjecaj u obvezi da bi kosristio prednost dostaviti uz redovnu dokumentaciju zasto ne radi npr.sporazumni otkaz ili sto vec? Da li je bez toga dokumentacija za natjecaj nepotpuna jer se ne zna da li ima pravo prvenstva?

Da li je obvezno u natjecaju staviti da ce se kandidati odabrati putem testiranja? Ili se kandidati mogu testirati i ako nije navedeno u natjecaju?