trenutno sam na roditeljskom dopustu, željela bih , nakon što dijete navrši godinu dana još neko vrijeme ostati kod kuće, pa imam pitanje vezano uz mogućnost uzimanja neplaćenog dopusta odnosno mirovanja radnog odnosa:
koja je razlika između te dvije mogućnosti, može li poslodavac odbiti molbu za korištenjem tj postoje li neki uvjeti, u kojem trajanju je moguće dobiti korištenje te što je sa mirovinskim i zdravstvenim osiguranjem za vrijeme korištenja,
mirovanje radnog odnosa
objavljeno u Radno i socijalno pravo
objavljeno:
Poštovani,
trenutno sam na roditeljskom dopustu, željela bih , nakon što dijete navrši godinu dana još neko vrijeme ostati kod kuće, pa imam pitanje vezano uz mogućnost uzimanja neplaćenog dopusta odnosno mirovanja radnog odnosa:
koja je razlika između te dvije mogućnosti, može li poslodavac odbiti molbu za korištenjem tj postoje li neki uvjeti, u kojem trajanju je moguće dobiti korištenje te što je sa mirovinskim i zdravstvenim osiguranjem za vrijeme korištenja,
zaposlena sam na neodređeno u državnoj službi
unaprijed hvala
Antonia