renato22

Poštovana

ne treba mi otpremnina i to jako dobro znam da mora proći dvije godine

Angažirao sam odvjetnika koji je poslodavcu napisao to isto, međutim još uvijek ne znam hoće li me poslodavac odjaviti nakon mjesec dana koliko sam pristao ostati raditi

Imate li možda saznanja koje su zakonske posljedice nepojavljivanja tri dana na poslu

Hvala

Zelite li redovito otkazati ugovor o radu mozete to uciniti bez navodenja razloga. Otkazni rok za rad do godine dana je 2 tjedna ( Zakon o radu čl.122 točka 1.). Ali u slucaju takvog otkaza nemate pravo na otpremninu. Pravo na otpremninu ostvarujete tek ako poslodavac dade vama otkaz ili povrijeđuje svoje obveze iz radnog odnosa. Pročitajte si cijeli članak 122. iz Zakona o radu. Naci cete svoja prava za vrijeme otkaznog roka u točki 4 i 5.

Molim pomoć

U radnom sam odnosu kod jednog poslodavca 8 i pol mjeseci

Želim otkazati ugovor o radu sa otkaznim rokom od mjesec dana bez korištenja godišnjeg odmora

U ugovoru o radu naveden je otkazni rok dva mjeseca

Koja su moja prava

Renato