ovako htiob bih nešto potvrdno što pretpostavljam da je točno, glede godišnjeg za vrijeme blagdana, imam godišnji u tjednima, tj. 4 tjedna, znači bio sam na godišnjem tjedan dana i jedan dan je bio blagdan dok sam bio na godišnjem. Kolko sam čuo blagdani se ne računaju u godišnji odmor, tako da bih trebao imati dan više godišnjega.
Poslodavac je rekao da po novome kad je godišnji izražen u tjednima sve se računa pa i blagdani.
Čitam novi zakon o radu i piše o godišnjem sljedeće:
Članak 79.
(2) Blagdani i neradni dani određeni zakonom, razdoblje privremene nesposobnosti za rad koje je utvrdio ovlašteni liječnik, te dani plaćenog dopusta, ne uračunavaju se u trajanje godišnjeg odmora
(3) Iznimno od odredbe stavka 2. ovoga članka, ako bi po rasporedu radnog vremena radnik na dan blagdana ili neradnog dana određenog zakonom trebao raditi, a toga dana na svoj zahtjev koristi godišnji odmor, u trajanje godišnjeg odmora uračunava se i taj dan.
Jedino, ako bi bi i po rasporedu radio za blagdane onda bi se računao blagdan u godišnji.
Može potvrdni odgovor, ima li neka fora u zakonu novom ili kaj, da ja nisam pročitao, ajde par komentara ?
Novi ZOR - godišnji i blagdani
objavljeno u Radno i socijalno pravo
objavljeno:
Lijep pozdrav,
ovako htiob bih nešto potvrdno što pretpostavljam da je točno, glede godišnjeg za vrijeme blagdana, imam godišnji u tjednima, tj. 4 tjedna, znači bio sam na godišnjem tjedan dana i jedan dan je bio blagdan dok sam bio na godišnjem. Kolko sam čuo blagdani se ne računaju u godišnji odmor, tako da bih trebao imati dan više godišnjega.
Poslodavac je rekao da po novome kad je godišnji izražen u tjednima sve se računa pa i blagdani.
Čitam novi zakon o radu i piše o godišnjem sljedeće:
Članak 79.
(2) Blagdani i neradni dani određeni zakonom, razdoblje privremene nesposobnosti za rad koje je utvrdio ovlašteni liječnik, te dani plaćenog dopusta, ne uračunavaju se u trajanje godišnjeg odmora
(3) Iznimno od odredbe stavka 2. ovoga članka, ako bi po rasporedu radnog vremena radnik na dan blagdana ili neradnog dana određenog zakonom trebao raditi, a toga dana na svoj zahtjev koristi godišnji odmor, u trajanje godišnjeg odmora uračunava se i taj dan.
Jedino, ako bi bi i po rasporedu radio za blagdane onda bi se računao blagdan u godišnji.
Može potvrdni odgovor, ima li neka fora u zakonu novom ili kaj, da ja nisam pročitao, ajde par komentara ?