Poštovani,zamolio bih Vas ako mi možete odgovoriti na par pitanja vezana za radno pravo.U Ugovoru na neodređeno mi piše da mi je otkazni rok 1 mjesec.Mene zanima slijedeće:
1.S obzirom da radim tek 6 mjeseci onda mi je po ZOR-u otkazni rok 2 tjedna a u ugovoru mi piše mjesec dana.Što je pravilno/mjerodavno?
2.Teoretski,ako ja ne odradim otkazni rok nego samo u jednom danu izvršim primopredaju i odem što mi može biti?Naravno ako me tuže,kakva je sudska praksa u tom pogledu?
3.Da li mogu u vrijeme otkaznog roka koristiti četiri sata dnevno za traženje posla? Npr. da se u zahtjevu za sporazumni otkaz obratim poslodavcu sa rečenicom da u toku otkaznog roka svaki dan od 10h do 14h tražim posao?Naravno ako će inzistirati na otkaznom roku.