zamolio bih Vas za savjet i par potrebnih informacija.
Započeo sam sa radom na neodređeno i prijavljen 20.01.2016. Pošto sam pronašao drugo radno mjesto, zanimao bi me način na koji da dam otkaz na starome radnome mjestu te obaveze i prava koje imam pri zavšavanju poslovnog odnosa sa starim poslodavcem.
U ugovoru, navedeno je da imam pravo na 4 tjedna godišnjeg odmora, te je pri tome utvrđeno da je radno vrijeme raspoređeno na 6 radnih dana u tjednu.
Koliki bi bio razmjerni dio moga G.O.-a u tom slučaju ? (24/12=2 * 5 mj = 1 dana G.O. ? ). Da li isti ulazi u otkazni rok ?
Drugo pitanje je vezano za otkazni rok. U ugovoru stoji da je trajanje otkaznog roka u najkraćem razdoblju propisanom zakonu o radu.
Uzevši u obzir da nisam punih 6 mjeseci u firmi, koliko iznosi taj otkazni rok ? Znači ako bi sutra dao otkaz, uzevsi u obzir da mi recimo daju da se iskoristi G.O. od 10 dana, sa kojim datumom bi ja završio ?
Ima li netko možda kakvu "šprancu" redovnog otkaza o radu" koja bi se mogla iskorisitit? I da li istu poslati preporučeno sa povratnicom osim što bi jedan primjer predao osbno poslodavcu ?
Otkaz ugovora o radu na neodređeno
objavljeno u Radno i socijalno pravo
objavljeno:
Poštovani,
zamolio bih Vas za savjet i par potrebnih informacija.
Započeo sam sa radom na neodređeno i prijavljen 20.01.2016. Pošto sam pronašao drugo radno mjesto, zanimao bi me način na koji da dam otkaz na starome radnome mjestu te obaveze i prava koje imam pri zavšavanju poslovnog odnosa sa starim poslodavcem.
U ugovoru, navedeno je da imam pravo na 4 tjedna godišnjeg odmora, te je pri tome utvrđeno da je radno vrijeme raspoređeno na 6 radnih dana u tjednu.
Koliki bi bio razmjerni dio moga G.O.-a u tom slučaju ? (24/12=2 * 5 mj = 1 dana G.O. ? ). Da li isti ulazi u otkazni rok ?
Drugo pitanje je vezano za otkazni rok. U ugovoru stoji da je trajanje otkaznog roka u najkraćem razdoblju propisanom zakonu o radu.
Uzevši u obzir da nisam punih 6 mjeseci u firmi, koliko iznosi taj otkazni rok ? Znači ako bi sutra dao otkaz, uzevsi u obzir da mi recimo daju da se iskoristi G.O. od 10 dana, sa kojim datumom bi ja završio ?
Ima li netko možda kakvu "šprancu" redovnog otkaza o radu" koja bi se mogla iskorisitit? I da li istu poslati preporučeno sa povratnicom osim što bi jedan primjer predao osbno poslodavcu ?
Unaprijed hvala za sve informacije.