malaodkuzine
-
Broj objava
13 -
registrirao se
-
Zadnja posjeta
Content Type
Profil
Forumi
Članci
Predlošci
Objave koje je malaodkuzine objavio
-
-
Državna škola za pravosudne dužnosnike
objavljeno u Posao
Bok ljudi!
Može li netko, tko je prošao na prošlom natječaju, podijeliti s nama iskustva s razgovora s komisijom - koja su pitanja postavljana, kakva je atmosfera...
Unaprijed hvala svima
-
FIDIC
objavljeno u Trgovačko pravo
Kolega Bakreni, pridružujem se molbama za FIDIC na mail fmanojlovski@gmail.com, unaprijed zahvalna
-
svedrović
objavljeno u Pravosudni ispit
Molim kolege koji će danas i sutra odgovarati ili slušati Svedrovića da objave pitanja. Unaprijed puno hvala
-
Sue držimo ti fige:)
objavljeno u Pravosudni ispit
Čestitke
Molim te ako ćeš imati volje za napisati pitanja od Mikšića. Hvala
-
šprance za presude
objavljeno u Pravosudni ispit
pridružujem se molibi za šprance ako netko ima, hvala
fmanojlovski@gmail.com
-
Pozdrav svima. Ako netko ima ona pitanja sa odgovorima od djeteline molila bi da mi pošalje. Unaprijed zahvalna
fmanojlovski@gmail.com
-
Pitanja lipanj/srpanj 2009.
objavljeno u Pitanja za pravosudni ispit
Hvala na objavljenim pitanjima. Ako kojim sličajem imaš pitanja i od Pičuljana molim te ih objavi. Unaprijed zahvalna
-
ROK 16.07.2008.
-
FIDIC - prijevod na hrvatski jezik ??
objavljeno u Trgovačko pravo
Kolega bakreni ako može i meni jedan primjerak, puno hvala unaprijed!
nata76@net.hr
-
slušanje
objavljeno u Pravosudni ispit
Pozdrav ekipa
Molim ako možete napisati broj telefona na koji se prijavljuje. Unaprijed hvala
-
Presude
objavljeno u Pravosudni ispit
Pridružujem se molbi za presude i unaprijed hvala
nata76@net.hr
-
Skripte
objavljeno u Pravosudni ispit
I ja bih molila skripte na nata76@net.hr
Godišnji nakon isteka porodiljnog
objavljeno u Radno i socijalno pravo
odgovoreno:
Nadam se da će ti ovo pomoći:
"Korištenjem rodiljnog dopusta radni odnos radnice ne prestaje niti nakon korištenja rodiljnog dopusta ili kojeg drugog prava po osnovu trudnoće dolazi do ponovnog zasnivanja radnog odnosa. Stoga, u takvim slučajevima ne dolaze do primjene odredbe čl. 58. i 59. Zakona o radu (Nar. nov., br. 149/09., dalje: ZR), o roku stjecanja prava na godišnji odmor i razmjernom dijelu godišnjeg odmora.
Naime, ove se zakonske odredbe odnose samo na radnike koji se prvi put zapošljavaju ili imaju prekid rada između dva radna odnosa duži od osam dana te na radnike čiji radni odnos prestaje prije 1. srpnja tekuće godine (i koji onda ostvaruju pravo samo na razmjerni dio godišnjeg odmora, a ne na puni godišnji odmor).
Dakle, radnica koja se nakon korištenja rodiljnog i roditeljskog dopusta vraća na rad za tekuću godinu ostvaruje pravo na godišnji odmor u punom opsegu te joj je poslodavac obvezan omogućiti njegovo korištenje u skladu sa odredbama čl. 62., 63. i 64. ZR-a."