Naime radim u jednoj firmi vec 4 god, i imam ugovor na neodredeno.
U posljednjih godinu i pol plaća je neredovita i kasni. U pocetku je to bilo 2 tjedan a trenutno je oko 2mj. U ugovoru stoji da je poslodavac duzan iplatiti placu do 15 u mjesecu. Trenutno stanje je da jos nisam dobio placu za 7mj, a trebala je biti isplacena do 15.8. Izmedu ostalog nekoliko kolega je dalo otkaz i dio posla se je prebacio na mene, a nove nisu zaposlili. Time su uvjeti rada postali nepodnosljivi. I naravno krse se razni zakoni u obavljanju posla.
Zanima me dali imam opravdani razlog za davanje izvanrednog otkaza bez otkaznog roka. I naravno pravo na zaostale plaće itd...
Izvanredni otkaz radnika
objavljeno u Radno i socijalno pravo
objavljeno:
Pozz svima, molio bih pomoc.
Naime radim u jednoj firmi vec 4 god, i imam ugovor na neodredeno.
U posljednjih godinu i pol plaća je neredovita i kasni. U pocetku je to bilo 2 tjedan a trenutno je oko 2mj. U ugovoru stoji da je poslodavac duzan iplatiti placu do 15 u mjesecu. Trenutno stanje je da jos nisam dobio placu za 7mj, a trebala je biti isplacena do 15.8. Izmedu ostalog nekoliko kolega je dalo otkaz i dio posla se je prebacio na mene, a nove nisu zaposlili. Time su uvjeti rada postali nepodnosljivi. I naravno krse se razni zakoni u obavljanju posla.
Zanima me dali imam opravdani razlog za davanje izvanrednog otkaza bez otkaznog roka. I naravno pravo na zaostale plaće itd...
Hvala na pomoci. LP