Violeta88

Hvala Potočnica

Dali Vas mogu zamolit kad to napisem da vam posaljem na pv porukom da vidite dali je u redu .

Hvaala

Molim vas odgovor

Imam u firmi ugovor na odredeno ( radim od 23.03.2015.... ) vrijeme .

Od 3.03. Sam na komplikacijama u trudnoci . . . Sa danom 20.03.2017 mi je poslodavac otkazao ugovor o radu i poslo mi papire na kucnu adresu dali je on mogao to napravit ?

Drugo sto me zanima je to da ja nisam u potpunosti iskoristila godisnji odmor za 2016 . Bila sam samo 2 tjedna na godisnjem ( od 1.08.2016-15.8.2016)

Dali ja imam pravo na neku naknadu za neiskoristeni godisnji vec kad su mi otkazali ugovor . Moze li samo pomoc ako imam pravo na te novce od godisnjeg kako da napisem taj zahtjev . .

Hvala lp

Ne ugovor je na određeno samo moji šefovi nama daju prazan ugovor za potpisat što njima odgovara jer nas mogu odjavit bilo kada . . .

Eto onda samo vjerojatno ce se javit netko ko se razumije u financije tj primanja . . .

Hvala na odg.

Da mislim na otkaz ugovora na određeno . . .

Nema razloga zasto je takav ugovor takav potpisujemo u firmi ali oni su prazni znaci nema datuma do kojeg traje ugovor . . .

Ako meni on i da otkaz dali to sta mijenja za moja primanja jer sam ja njemu papire od bolovanja odnesla .

Postovanje molim informaciju

Radim kod poslodavca gdje sam prijavljena na ugovor na određeno vrijeme ....(ugovor je od 23.03.2015 - do nepoznatog datuma )

ginekolog mi je otvorio komplikacije u trudnoci sa danasnjim danom 3.03.2017.god

Dobila sam potvrdu o privremenoj nesposobnosti za rad i to sam predala poslodavcu , doznake cu dobit krajem mjeseca koje dajem samo poslodavcu ili moram nosit i na HZZO ?

nadalje moje pitanje glasi sto ako on napravi istek ugovara sto vjerojatno i hoce koja ce bit moja mjesecna primanja ?

Dali cu dobivat cijelu placu dosadasnju ili samo neki postotak ...

Molim pojasnjenje i puno Vam hvala na utrosenom vremenu

Puno Vam hvala na odgovorima ....

Javit cu se sa ishodom kakav bude .

Sto se tice 2015 god to mi je bio jedini posao ....

Puno Vam hvala na pojasnjenjima za ta potrazivanja u svezi neiskoristenog godisnji odmor .

A što ako se moj poslodavac ogluši na taj dopis ?

Da imaju moj prazan ugovor potpisan .. naime kad sam ja pitala do kad mi je ugovor oni su rekli da ga drze otvorenim dok je sve uredu sa obje strane i ja zadovoljna da nema problema sta se tice rokova isteka ugovora .

I naravno da nisam dobila primjer ugovora ispunjenog ... eto iskreno po jednoj strani je i nemar s moje strane sta se tice toga .

Sta se tice godisnjeg ovako ja sam u toj firmi od 23.03.2015 ... za 2015god sam imala dva slobodna dana , za 2016 sam imala godisnji od 01.08 do 15.08 stime da nam je i nedjelje uracuno u godisnji i to je sve .

Moze samo pojasnjenje ovog sto ste naveli ZAHTJEV ZA ZAŠTITU PRAVA ... dali to pisem naknadno nakon isteka ugovora kad mi da ( ili ako mi ga neda ) ili kad sam ja jos pod ugovorom i kome to predam ... dali to ima neki obrazac po kojij šemi se piše ... eto molim vise inf. Oko toga

Ja planiram ic na cuvanje trudnoce od 2.03.2017 god i s tim danom su moji poslodavci upoznati

Hvala na odgovorima

Postovanje ....

Molila bih vas pomoc oko mog problema ....

Radim kod poslodavca gdje se potpisuju prazni ugovori na odredeno o radu i to unazad 2 god vec ... trenutno ono sto mene muci je trudna sam 3 mj i trebala bi otvorit bolovanje tocnije komplikacije u trudnoci . O trudnoci je on obavjesten i navodno mi trazi zamjenu ... ali samo nabodno ... pitanja su

1) dali on meni moze dat otkaz ugovora posto sam trudnica ?

2) radni staz kod njega mi je vec 2god , godisnji odmor sam iskoristila samo u trajanju 2tj i on kaze da na ostalo nemam pravo ....

3) i ako mi da otkaz nakon svega dali ja imam osnove za tuzbu tj prijavu protiv njega ako niceg drugog da mj bar isplati moj godisnji ...

Hvala lp