Prekid ugovora o radu kod trenutnog poslodavca bit će u petak, odnosno odjava s hzmo-a. Kod novog poslodavca počinjem u ponedjeljak, tada me prijavljuje. Znači, dva dana bez prijave na hzmo.
Hoće li ta dva dana imati značajni utjecaj na mirovinu/porodiljnu naknadnu (prethodni radni odnos bio je na tri godine bez prekida) ili nešto drugo?
Razmak od 2 dana između odjave/prijave poslodavca
objavljeno u Radno i socijalno pravo
objavljeno:
Prekid ugovora o radu kod trenutnog poslodavca bit će u petak, odnosno odjava s hzmo-a. Kod novog poslodavca počinjem u ponedjeljak, tada me prijavljuje. Znači, dva dana bez prijave na hzmo.
Hoće li ta dva dana imati značajni utjecaj na mirovinu/porodiljnu naknadnu (prethodni radni odnos bio je na tri godine bez prekida) ili nešto drugo?
Unaprijed zahvaljujem na odgovoru.
Lijep pozdrav!