ZRNO123

Npr višak ljudi

Pozdrav. Može li poslodavac dati otkaz osobi koja temeljem invalidnosti djeteta ima Rješenje HZZO-a o radi sa polovicom radnog vremena? Zahvaljujem 

Upravo sam u procesu osnivanja firme d.o.o. i ja kao vlasnik neću raditi u svojoj firmi već sam zaposlena u drugoj. U novoosnovanoj firmi zaposlila bi osobu sa invaliditetom pa ne znam imam li kakve novčane poticaje ili  sufinanciranej od strane države i kome se obratiti? Osoba ima invaliditet trećeg stupnja i  rješenje. Zahvaljujem na odgovoru.

Zahvaljujem na odgovoru

Mi smo d.o.o. i imamo 14 zaposlenih i 4 suvlasnika u različitim omjerima 15%,20%, 30%,30%. Mora li tvrtka po novom imati službenog revizora i može li suvlasnik koji ima 15% angažirati svog revizora radi provjere stanja tvrtke? S obzirom da samo dvoje suvlasnika imaju uvid u financijsko stanje firme odn. imaju stik od banke - koji je način da se provjeri situacija u tvrtki i knjigovodstvu. (knjigovođa je prijatelj direktora koji ima 30%)

Molim informaciju može li osoba koja je korisnik invalidnine po novom zakonu biti zaposlena i na koliko sati tjedno? Može li se kod osnovanja firm ukoliko se zaposli osoba sa nekim od invaliditeta dobiti poticajna sredstva i gdje se podnosi zahtjev?