Jump to content

ptica0605

Korisnik
  • Broj objava

    8
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

Objave koje je ptica0605 objavio

  1. Poštovani, 

    Naime našu firmu kupila je druga firma koja želi premjestiti sjedište firme iz ZG u ST. Zato jer imamo tamo naše urede. Dakle gasi se ured centrale u Zagrebu, a naziv firme ostaje. Nama se nudi premještaj u Split. No svi mi imamo obitelji i premještaj u Split naravno nikome ne dolazi u obzir. Kako nama u ugovorima stoji da je sjedište poslodavca Zagreb i radno mjesto u Zagrebu, a povremeno možemo biti raspoređeni na drugu lokaciju poslodavaca ( Split). Dakle povremeno može biti zbog nečeg što traje kreće vrijeme u drugom uredu u Splitu, a ne stalno. U tom smislu nama više sjedište firme nije u Zagrebu već Splitu te bi mi kao radnici iz Zagreba trebali biti višak za koje bi trebala biti isplaćena Otpremnina. No poslodavac ne želi isplatiti otpremninu jer kao što on kaže mi Vas trebamo, a dobro zna da svi imamo obitelji. 

    Pitanje je slijedeće da li imamo pravo biti tehnološki višak jer je nama stalno mjesto zaposlenja Zagreb, a ne Split i da li imamo pravo na otpremninu po našem kolektivnom ugovoru. Ovo je način da na se želi maknuti bez otpremnina.

    Lijepi pozdrav 

     

  2. Prije 3 minuta, Ruby_Danderfluff je napisao:

    Pretpostavljam da oni to misle po čl. 10. Zakona o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti:

    Članak 10.

    (1) Nezaposlenom osobom u smislu ovoga Zakona smatra se osoba sposobna ili djelomično sposobna za rad, u dobi od 15 do 65 godina koja nije u radnom odnosu, aktivno traži posao i raspoloživa je za rad te ako:

    1) ne ostvari mjesečni primitak od pružanja usluga prema posebnim propisima ili ne ostvari mjesečni primitak, odnosno drugi dohodak prema propisima o porezu na dohodak s obzirom na podatak o uplaćenim doprinosima za obvezna osiguranja dobivenim od Središnjeg registra osiguranika, a koji je veći od prosječne isplaćene novčane naknade u prethodnoj kalendarskoj godini

    2) nema registrirano trgovačko društvo ili drugu pravnu osobu, odnosno nema više od 25% udjela u trgovačkom društvu ili drugoj pravnoj osobi

    3) nije član zadruge

    4) nije predsjednik, član uprave ili izvršni direktor trgovačkog društva ili upravitelj zadruge

    5) nema registrirani obrt, slobodno zanimanje ili djelatnost poljoprivrede i šumarstva

    6) ne obavlja domaću radinost ili sporedno zanimanje prema posebnom propisu

    7) nije osigurana kao poljoprivrednik po propisima o mirovinskom osiguranju

    8) nije zaposlena prema posebnim propisima

    9) nije korisnik mirovine, osim korisnika mirovine koji ostvari pravo na invalidsku mirovinu zbog profesionalne nesposobnosti za rad odnosno korisnika mirovine koji ostvari pravo na invalidsku mirovinu zbog djelomičnog gubitka radne sposobnosti i korisnika obiteljske mirovine kojemu se ta mirovina ne isplaćuje

    10) ne ispunjava uvjete za starosnu mirovinu

    11) nije osigurana na produženo mirovinsko osiguranje na temelju ugovora o radu na određeno vrijeme za stalne sezonske poslove

    12) nema utvrđenu privremenu nezapošljivost od strane centra za profesionalnu rehabilitaciju i

    13) nije redoviti učenik ili student.

    (2) O podacima iz stavka 1. točaka 1. – 13. ovoga članka nezaposlena osoba potpisuje izjavu prilikom prijave u evidenciju nezaposlenih osoba.

    Iznajmljivanje se porezno tretira kao drugi dohodak, pretpostavljam, mada vidim da ovdje nije poimence spomenuto iznajmljivanje, pa sam i ja sklona stavu da ovo nije prema propisima o porezu na dohodak, već prema propisima o porezu na imovinu, pa bih ja ovo osporavala. Ako Vam odbiju zahtjev za ostvarivanje prava na novčanu naknadu, svakako se imate razloga žaliti, po mom mišljenju, samo ne smijete propustiti rokove.

    Poštovani, 

     

    Upravo sam zvao i rekli su mi ako postoji takva stvar, oni šalju upit mirovinskom osiguranju i poreznoj upravi upit po tom pitanju i ako oni kažu da ne postoji po toj osnovi plaćanje mirovinskog osiguranja, dakle staža, onda odobravaju isplatu naknade. Logično bi bilo da po toj Vrsti nema plaćanja mirovinskog osiguranja da isplate naknadu. Uf... 

  3. , Borbena7 je napisao:

    Mišljenja sam da zbog ovoga nema zapreke da bi primili novčanu naknadu za nezaposlene, naravno ako udovoljavate svim posebnim propisanim uvjetima HZZ (da ste ispunili uvjet prethodnog rada tj. da kao nezaposlena osoba u trenutku prestanka radnog odnosa imate najmanje 9 mjeseci rada u posljednja 24 mjeseca; da radni odnos nije prestao Vašom krivnjom ili voljom i da ste se u zakonskom roku prijavili nadležnom HZZ). Ova novčana sredstva koja dobivate od iznajmljivanja stana ne spadaju u dohodak od nesamostalnog rada (plaća ili mirovina), već u dohodak od imovine i imovinskih prava.

    Poštovana, 

    Upravo sam saznao u HZZ-e da iznajmljivanje utječe na primanje novčane naknade ako prelazi 2.028,00 kn koliko prosjek za 2018. godinu. 

    Što Vi kažete? 

    Lijepi pozdrav 

×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija