ukoliko je moguće da netko da nekakvu preporuku ili savjet kako postupiti u mom slučaju.
Radim u pravnoj osobi sa javnim ovlastima od 2004. radim na radnom mjestu za koje je u sistematizaciji potreban stupanj stručne spreme VSS/VŠS, dok se za radno iskustvo navodi: 5 godina radnog iskustva na poslovima VSS/10 godina radnog iskustva na poslovima VŠS.
U 2013. godini sistematizacija se mijenja pa sad radila na radnom mjestu sa stupnjom stručne spremem VŠS. U cijelom tom periodu imam VŠS koji je i prijavljen u radnoj knjižici. U 2017. stječem stupanj stručne spreme VSS te usmenim putem o istom obavještavam poslodavaca kako bih dobila novi ugovor o radu sukladno novoj stručnoj spremi, te kako bi isto prijavili u radnoj knjižici. Kako u međuvremenu poslodavac ništa ne poduzima po pitanju ugovora, podnosim pismeni zahtjev, ali i dalje se ne rješava njišta. Još jedan zaposlenik također stječe stupanj stručne spreme VSS. U međuvremenu odlazi do smjene ravnatelja i dolazi novi kojeg upućuju u predmetni problem za koji on kaže da će ga riješiti novom sistematizacijom.
Međutim novi ravnatelj zaposleniku koji je nakon mene stekao stupanj stručne spreme VSS i koji nije podnio pisani zahtjev, omogućava da dobije novi ugovor o radu sukladno stručnoj spremi. Kako je isti prije toga obavljao poslove SSS dobiva za odraditi pripravnički 1 godinu koju mu nakon 6 mjeseci skraćuje te isti dobiva novi ugovor o radu s VSS.
Od predaje mog pismenog zahtjeva prošlo je već 15 mjeseci i moj zahtjev i dalje ostaje ne riješen. Koje su moje zakonske mogućnosti i na koji način mogu ostvariti da dobijem novi ugovor o radu? Da li u svemu gore navedenome postoje elementi diskriminacije sukladno članku 2. i 8. Zakon o suzbijanju diskriminacije te sukladno Pravilniku o radu koji navodi gore navedene članke?
Pravo na novo radno mjesto - eventualna diskriminacija?
objavljeno u Radno i socijalno pravo
objavljeno:
Poštovani članovi foruma,
ukoliko je moguće da netko da nekakvu preporuku ili savjet kako postupiti u mom slučaju.
Radim u pravnoj osobi sa javnim ovlastima od 2004. radim na radnom mjestu za koje je u sistematizaciji potreban stupanj stručne spreme VSS/VŠS, dok se za radno iskustvo navodi: 5 godina radnog iskustva na poslovima VSS/10 godina radnog iskustva na poslovima VŠS.
U 2013. godini sistematizacija se mijenja pa sad radila na radnom mjestu sa stupnjom stručne spremem VŠS. U cijelom tom periodu imam VŠS koji je i prijavljen u radnoj knjižici. U 2017. stječem stupanj stručne spreme VSS te usmenim putem o istom obavještavam poslodavaca kako bih dobila novi ugovor o radu sukladno novoj stručnoj spremi, te kako bi isto prijavili u radnoj knjižici. Kako u međuvremenu poslodavac ništa ne poduzima po pitanju ugovora, podnosim pismeni zahtjev, ali i dalje se ne rješava njišta. Još jedan zaposlenik također stječe stupanj stručne spreme VSS. U međuvremenu odlazi do smjene ravnatelja i dolazi novi kojeg upućuju u predmetni problem za koji on kaže da će ga riješiti novom sistematizacijom.
Međutim novi ravnatelj zaposleniku koji je nakon mene stekao stupanj stručne spreme VSS i koji nije podnio pisani zahtjev, omogućava da dobije novi ugovor o radu sukladno stručnoj spremi. Kako je isti prije toga obavljao poslove SSS dobiva za odraditi pripravnički 1 godinu koju mu nakon 6 mjeseci skraćuje te isti dobiva novi ugovor o radu s VSS.
Od predaje mog pismenog zahtjeva prošlo je već 15 mjeseci i moj zahtjev i dalje ostaje ne riješen. Koje su moje zakonske mogućnosti i na koji način mogu ostvariti da dobijem novi ugovor o radu? Da li u svemu gore navedenome postoje elementi diskriminacije sukladno članku 2. i 8. Zakon o suzbijanju diskriminacije te sukladno Pravilniku o radu koji navodi gore navedene članke?
Napominjem da nisam član sindikata.
Unaprijed zahvaljujem.