Pozdrav, što ako u ugovoru na određeno nije naveden zadnji dan obavljanja posla? Recimo da je ugovor potpisan 15.siječnja na mjesec dana, koji dan se onda smatra zadnjim?
Vezano uz navedeno navodimo i sudsku praksu: „Ako je ugovoreni rok od tri mjeseca počeo teći 2. listopada 1990. posljednji dan tog roka istječe 2. siječnja 1991., neovisno o tome što taj dan imenom ne odgovara danu od kojeg rok počinje teći.“ (Vrhovni sud RH, Rev-3032/1992-2 od 23. lipnja 1993.).
Vrijedi li ovo i dalje ili možda svaki poslodavac ima svoju logiku kojom se vodi?
Trajanje ugovora na određeno bez navedenog zadnjeg dana
objavljeno u Radno i socijalno pravo
objavljeno:
Pozdrav, što ako u ugovoru na određeno nije naveden zadnji dan obavljanja posla? Recimo da je ugovor potpisan 15.siječnja na mjesec dana, koji dan se onda smatra zadnjim?
Ovdje http://www.iusinfo.hr/DailyContent/Topical.aspx?id=6715 sam pronašao ovakvo tumačenje: