Lalalaa

Postovani, muz i ja smo u najmu, drzimo kafic i radimo samo nas dvoje. Nedavno sam saznala da sam trudna, sto ce mi vjerojatno postati naporno s vremenom na ovom radnom mjestu. Mi smo svakako uskoro planirali zatvoriti kafic zbog manjka posla i losih uvjeta. Firma je otvorena na muzevo ime trenutno. Sto ako se firma zatvori a ja prije toga odem na komplikacije, kolika je naknada? Sto ako prije svega prebacim firmu na svoje ime , moze li se staviti u mirovanje ili nesto jer ne planiramo nikoga zaposljavati, a muz ne moze raditi sam? Sta onda s muzem i njegovim primanjima? Koja je najbolja solucija?

Muž je uzeo u najam kafic i poceli smo s radom 1.11. (najgore vrijeme, znamo) Sada citam da nemamo pravo na onu naknadu od 4000kn jer eto, novi smo, do 30.9. se trebalo registrirati. Mozemo li se kome obratiti u vezi toga, jer najam i rezije idu, a sredstava nemamo.

Prije 45 minuta, Ruby_Danderfluff je napisao:

Mislim da ćete biti u redu, i da će poslodavac shvatiti da je to i u njegovom najboljem interesu, jer mu se s obzirom da je bio pod nadzorom, opet može dogoditi da mu dođe inspekcija, i treba mu biti u cilju da sve bude kako treba, da opet ne plaća kazne i što sve ne.

Uglavnom subotom me vise nema na poslu, mislim da je to moje pravo.

Dakle

prije 5 sati , G-man je napisao:

U svakom slučaju, poslodavac vam je dužan isplatiti naknadu za neiskorišteni dio GO-a (neovisno o načinu prestanka radnog odnosa), a glede prava na ostvarivanje novčane naknade HZZ-a, ista zavisi o tome kakva vam je vrsta otkaza dana.

 Dakle, zapravo je on mene zakinuo za 13 500 kn,  a ja sam njemu morala vratiti razliku od 470kn koju mi je pustio na racun, samo da bude na papiru. Ali meni ne trebaju ti novci, zelim odraditi svojih 40 sati kako i pise u ugovoru i to je to.

Sumnjam da ce mi dati otkaz jer je takva osoba da rijetko kome vjeruje i ne voli puno mijenjati radnike, a samnom je bio jako zadovoljan. Ali uzalud kad ja nisam zadovoljna njihovom politikom poslovanja. Evo pogledajte sto mu planiram dati, ukoliko bude imao ikakvih dodatnih nejasnoca.

Zapis.pdf

prije 7 sati , anonimniy je napisao:

Moj Vam je savjet da ukoliko ikako mozete otiđete s tog radnog mjesta tojest od tog poslodavca, naravno postujuci pri tom odredbe ZOR-a.

Kako je poslodavac reagirao kada ste mu rekli da od sada radite 40h tjedno kako je navedeno u Ugovoru?

Sto se tice nekih posljedica, misljenja sam kako Vsm poslodavac nemoze nista dok god ispunjavate svoje obveze u skladu s odredbama Ugovora a za ostalo pricekajte odgovor iskusnijih kolega na forumu.

Lp i sretno!

Trenutno jos ne mogu otici jer je odredeno da na godisnji mogu samo u ljetnim mjesecima zbog manjeg obujma posla. Tako da ne zelim da mi propadnu 3 tjedna godisnjeg zbog njih. Za mjesec dana tek idem na godisnji.

Dotični se toliko uplasio i govorio je samo dobro, dobro, pa pretpostavljam da ce ubuduce i biti onako kako treba. Rekao je da nije ocekivao da cu ici toliko u zakone. Jesam balava (22god), ali se ne smatram glupom. On i njegov brat "rade" po 20 sati tjedno drugu smjenu (svaki drugi dan, zatvaraju kad hoce), a ja 50. E pa nece moci. 

Mislim da jedino sto moze napraviti je dati mi otkaz, a tako ce mi uciniti uslugu (morat ce isplatiti neiskoristeni godisnji, a ja cu imati primanja s biroa).

Smatram da se nemam cega bojati jer oni krse zakon, a ne ja. Znam svoja prava.

Svakako hvala! Lp

Pozdrav!

Radim kao konobarica kod istog poslodavca gotovo 2 godine, i kao neiskusna pristala sam na rad od ponedjeljka do subote, s tim da radim od 6:30 do 15:00, sto je ukupno 51 sat tjedno, a ugovor je skopljen na neodređeno 40 sati tjedno, dakle svaki tjedan imam 11 sati viska. Subotom se moram prijaviti na gazdino ime upravo zbog toga. U subotu, kao narucena, dosla je inspekcija i vidjela njegovo ime na racunu te sam morala napisati izjavu da sam kucala na njegovo ime, a on u kaficu uopce nije prisutan. Zene su bile super i rekle su da nisam nista kriva, a za njega se nadam da ce dobiti odgovarajucu kaznu. On je naravno dosad pisao da radim 40 sati, placa je isla minimalac na racun +300 kn na ruke.

Jucer mi je pustio vecu placu jer se uplasio inspekcije, a uostalom radila sam i sva 3 praznika koja trebaju biti duplo placena (dosad nije bio placen nijedan, a sve sam radila), tako da je na racun sjelo 3870. Ponadala sam se da sam napokon placena kako i zasluzujem, da bi on danas dosao i rekao da mu moram vratiti njegovih 470kn koje sam JA zaradila. To je bila kap koja je prelila casu, jer sam se u ove 2 godine naradila i napravila oko 700 neplacenih prekovremenih. Vratila sam mu novce i rekla da od danas radim 40 sati tjedno, dakle subotu i nedjelju necu raditi kao sto i pise u ugovoru. Smatram da sam u pravu jer mi je dosta da sve ide preko mojih leda i da me iskoristavaju. Sto se moze dogoditi u najgorem slucaju?