MladenSag

prije 9 sati , malicovjek je napisao:

Prije ili prilikom urucenja otkaza nisu vam vam nista iz pravne ili kadrovske sluzbe govorili o otpremnini niti ste ih vi pitali vezano za otpremninu.

Napisite prvo prigovor poslodavcu i pitajte za otpremninu, ako u  "kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu" vase firme nije određeno drukcije, ukupan iznos otpremnine ne moze biti veci od sest prosjecnih mjesecnih placa koje je radnik ostvario u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu.

Clanak 126., ZOR-a, na koji se pozovite u prigovoru.

hvala

, malicovjek je napisao:

Pa u rjesenju o otkazu morao bi vam pisati iznos otpremnine i rok (datum) kad bi vam otpremnina trebala biti isplacena.

U rješenju nema ni spomena o otpremnini, samo o posljednje dvije plaće. Znači, koji je daljnji postupak? 

Poštovani,

Dobio sam otkaz kao tehnološki višak, imam 21 godinu radnog staža. Interesira me koje sve korake i u kom roku moram poduzeti kako bih ostvario pravo na svoju otpremninu.