Jane230

prije 18 sati , Borbena7 je napisao:

Pri tome morate paziti, jer se ugovor o radu može izvanredno otkazati samo u roku od 15 dana i to računajući od dana saznanja za činjenicu na kojoj se izvanredni otkaz temelji. 

Ovo je važna informacija. Hvala Vam.

Udruga u kojoj radim dobila je sredstva za moju plaću preko EU projekta, novac je potrošen nenamjenski na pokrivanje starih dugova poslovanja.

Nije mi isplaćena plaća za siječanj, a sada smo u ožujku. Nije mi isplaćen ni putni trošak za zadnja tri mjeseca.

Što mogu napraviti? Moram li raditi i dalje iako nisam plaćena? Ako dam otkaz, moram li odradivati otkazni rok koji stoji u ugovoru iako je poslodavac prekrsio taj ugovor neisplatom plaće.

Napominjem, ovo nije izolirani slucaj, plaća svaki mjesec kasni, najcesce ju dobijemo zadnji dan u mjesecu za prethodni mjesec.

Hvala na svakoj pomoći i informaciji.