Pozdrav i molim za pomoć tko zna.
Voditelj mi redovno za vrijeme bolovanja i/ili godišnjeg odmora dodjeljuje u rad zadatke, kroz sustav i na stolu. K tome, kad su drugi djelatnici iste struke na BO ili GO meni dodijeli njihove predmete u rad. Svaki put me strah otići na bilo koje od navedenog i doslovno samo tražim načine da s bolesnim djetetom od 5 god. ne ostajem kući jer ne znam što će me sve dočekati na stolu.
S obzirom da s voditeljem imam problema otprije, moguće je da ću ga tužiti za mobing. Stoga me zanima smije li voditelj dodjeljivati predmete u rad za vrijeme odsutnosti i ako ne, da li je to jedan dokaz mobinga?
Hvala
