Jump to content

100.000 tema na Legalis portalu!  Nakon 16 godina od pokretanja ove stranice, dana 31.07.2019. na Legalis portalu je pokrenuta 100.000-ta tema. Time je na ovom portalu raspravljeno više od 100 tisuća pravnih pitanja, i to kroz 526.000 pojedinačnih objava korisnika. U ovom trenutku Legalis portal broji 90.700 registriranih korisnika.

markun

Korisnik
  • Broj objava

    650
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

O markun

  • Rang
    Veteran

Osobni podaci

  • Web stranica
    http://net.hr
  1. ugovor o radu

    produzuje se mjesec po mjesec....
  2. ugovor o radu

    već se tri mjeseca produžuje kao da se produzuje ugovor na određeno
  3. ugovor o radu

    molim za savjet...ako poslodavac sklopi s radnikom ugovor o djelu, dok u stvarnosti ugovor ima sve elemente ugovora o radu i to se na kraju uspostavi...Da li su tu sankcije za poslodavca ili se samo smatra da je ugovor sklopljen na određeno vrijeme ? puno hvala
  4. osiguranje

    poštovana Ruby, hvala na detaljnom i kvalitetnom odgovoru...Poslat ćemo prigovor na 2 stupanja, iako je velika vjerojatnost da će također potvrditi kao prvi stupanj....MOžete li malo (ako imate volje) pojasniti da krenemo u postupak osiguranja dokaza.. Da li nakon što dobijemo odgovor 2 stupnja ili već možemo pripremati tužbu protiv te kuće? puno hvala
  5. osiguranje

    kaže da nije sporno da je puklla osovina, ali da se primjenjuju članci koji otklanjaju rizike: izloženost vremenu, dotrajalost, korozija i sl.....Ovo im nema nikakve logike jer je vozilo staro 5 godina i ispada da unatoč kasko osiguranju i za sve vrste lomova i puknuća, sada su pronašli termin korozija i dostrajalost, a imamo uredno da se pregledavalo vozilo . Također, sami su ga isto pregledali i postoji zapisnik prilikom sklapanja ugovora....S obzirom da ovo ide na drugi stupanja u formi prigovora osiguranju, a sto će sigurno odbaciti, je li pametno uzeti vještaka odmah ili kasnije za parnicu ili im nešto napisati da jednostavno smo osigurani od lomova i puknuća i da nije nikakava viša sila nastupila? puno hvala
  6. osiguranje

    moli se savjet...kao tvrtka imamo nekoliko službrnih vozila kasko osiguranih od gotovo svih nezgoda...Nedavno je pukla prilikom uobičajenog rada i vožnje osovina vozila i prijavljena je šteta osuguravateljskoj kući, koja je odbila (otklonila štetu) uz kratko obrazloženje kako je doista došlo do puknuća, ali da je do puknuća došlo zbog nećeg trećeg što navodno nismo osigurali...Šteta je zobg puknuća doista velika i ništas čudno da su odbili, a sve unatrag godine smo plaćali i nije bilo nikad prijave štete.samo su dakle zarađivali na nama kao firmi... Imamo 15 dana rok prigovora...MOlim za pomoć u svezi prigovorai da li treba odmah angažirati nekog vještaka da procjeni istinitost njihovih tvrdnji pa sve skupa s prigovor poslati na drugi stupanj koj će odlučivati o prigovoru? puno hvala
  7. privremena nesposobnost

    hvala vam...nego je sad pitanje da li uopće treba smanjivati plaću neovisno koje mjesto obavljao , odnosno da li je ta svjedodžba osnova za aneks i u slučaju da ga odbije potpisati , može li se takvom radniku opravdano ponuditi otkat s ponudom.....? ako zate, puno hvala na daljnim odgovorima
  8. moli se za savjet. Naime, kao tvrtka d.o.o. imamo dosta radnika kada nam djelatnik od dr. medicine rada donese ili priloži POTVRDU O PRIVREMENOJ NESPOSOBNOSTI ZA RAD s obvezom provjere zdravstvene sposobnosti npr. za 6 ili 12 mjeseci. Značilo bi da mu moramo osigurati neko drugo odgovarajuće radno mjesto koje u sebi ne sadrži djelokrug rada zbog kojeg je trenutno nesposoban.U pravilu, ima uvijek slobodnih radnih mjesta na koje možemo takve djelatnike privremeno rasporediti, samo se radi o činjenici što takva radna mjesta na koja bi ih privremeno rasporedili temeljem svjedodžbe nose niži koeficijent, posljedično i nižu plaću, sve dok ta nesposobnost traje odnosno dok se ne vrate na osnovni ugovor o radu. S obzirom da imamo slobodnih radnih mjesta rasporediti radnika na poslove koji sada odgovaraju njegovim radnim sposobnostima, iako to mjesto ima niži koeficijent za izračun plaće, je li radnik zadržava plaću osnovnog ugovora (što bi u ovom slučaju bila veća plaća) iako bi ga premjestili na radno mjesto koje nosi niži koeficijent, odnosno nižu plaću?, pa sve dok nesposobnost traje? ako netko zna, puno hvalaa
  9. prodaja kuce

    molim vas za savjet,,moze li se prodati kuca koja nije etazirana ili koja nije legalizirana puno hvala
  10. obiteljska mirovina

    da li bi ovo značilo da ne mogu istovremeno primati i djeca i udovica?
  11. molim vas za savjet,. Naime, od pok, supruga stekla sam pravo na obiteljsku mirovinu. Imam dvoje djece stare danas stare 16 i 12 godina. te je također djeci priznato pravo na obiteljsku mirovinu od 2017.g. Danas kao udovica dobijem od HZMO da sam dužna vratiti stečeni iznos upravo od dana kada je djeci priznata obiteljska mirovina (2017) pa sve do kraja 218.g. U rješenju nisu naveli ni razlog ni objašnenje ,već samo da sam neosnovano stekla iznos te sam dužna vratiti 10 tisuća kuna za to razdoblje. Kako ništa ne piše u tom rješenju, ima li tko od Vas ideju temeljem čega i zašto im moram vraćati iznos, posebno jer nisam ni o čemu prethodno bila obavještena. puno hvala
  12. akti za građenje

    puno hvala na odgovoru.
  13. akti za građenje

    Poštovani, mol ise odgovor...KOja je razlika između ova dva termina akt za građenje ili akt za uporabu građevine? Da li u ovo dvoje spada i lokacijska dozvola , ili ona nije jedan od ta dva akta? Unaprijed se zahvaljujem
  14. moli se savjet. Radnik navršava u 8 mjesecu 65 godina i ide u mirovinu. Ostalo mu je starog godišnjeg iz 2018.g. kojeg bu trebao iskoristiti do 30.6.2019. i za cijelu 2019.g. Bdući da ide u mirovinu može li spojiti stari i novi na način da ide na godišnji odmor npr. 1.7.2019. te će koristiti 26 dana novog i 10 dana starog? puno hvala
  15. upućivanje u parnicu

    puno Vam hvala.
×