kaze da u kol.ugovoru bas pise da se isplacuje za to,dok u sljedecoj stavci di se spominje bozicnica i tako slicne stvari pise da se moze isplatiti..(naravno nije im isplacivao)
e da zaboravih napisati da joj je nadredena osoba rekla da je to "njegova dobra volja" ,da nije duzan joj dati novac,sto nju i sputava sada da ga zovne i pita.
Kolegici mi je pred malo bilo 10.god da je u firmi i pitala je nadredenu osobu dali ce dobiti kakvu novcanu nagradu.
Dobila je ovakav odgovor od nadredene osobe: Danas sam zvala kancelariju(tajnistvo) i javila mi se Xy na moje pitanje ona se nasmijala i rekla da nevjeruje,ali ako te zanima nazovi direktno sefa pa ga pitaj.
Sad nju zanima dali je on duzan isplatiti nagradu posto je kolektivnim ugovorom odredeno da se isplacuje radniku za rad
od 10.god 1000kn
20.god. 1500kn
25god. 2000kn
30.god. 2500kn.....
nije puno al covika veseli
Naravno da mu je prioritet placa,ali ocito se u njegovom slucaju nemoze to "elegantno" rijesiti pa trazi drugi moguci nacin.
Za nedolazak na posao nije bezveze upitao i nemora u tu svrhu pokretati nikakav sudski postupak kao sto ste naveli i ne riskira sa izvanrednim otkazom kao sto ste napisali u prvom postu.