Pozdrav svima.
Nov sam na ovom forumu i ne snalazim se najbolje ali imam jedno pitanje i molim za savjet ili pomoć.
Moja situacija je ovakva:
Radim u OŠ na mjestu učitelja TZK na neodređeno nepuno radno vrijeme (20 sati tjedno). Radim već punih pet godina sa tom satnicom i kroz to vrijeme bez obzira što sam se javljao ama baš na svaki natječaj NISAM uspio dopuniti satnicu. Uvijek se pojave neki "vezisti", prijatelji, kumovi itd...
Iskreno dosta mi je više toga.
Da li ja kao osoba koja 5 god. radi na neodređeno nepuno radno vrijeme, koja je isto tako i u evidenciji ureda državne uprave, imam određenu prednost pri zapošljavanju u odnosu na osobu kojoj bi taj posao za koji se javljamo bilo prvo zapošljavanje?
Po zakonu piše da se "može" zaposliti osoba sa nepunom normom bez natječaja, kolektivni kaže da "posebnu prednost" imaju osobe koje se u uredu državne uprave vode kao osobe sa nepunom neodređenom satnicom.
E sad ravnatelj ide po svojem i pokušava uhljebiti svog igrača po političkoj vezi (klasika). Zaposlio je jednog tehnološkog viška na 7 sati kojeg mu je poslao ured, a na 33 sata preostale satnice raspisao natječaj. A šta je sa nama koji radimo na nepuno radno vrijeme ( u evidenciji nas ima ČETVERO ). Ta satnica je mogla koristiti za popunjavanje normi dvjema osobama
Prijavio sam se na natječaj i mislim se žaliti na odluku ŠO.
Koje su moje ostale mogućnosti?
Kome da se obratim?
Ima li smisla moja borba?
Hvala!
