Molim hitan savjet:
tužbom tražim da:
1.da se utvrdi da sam bila izvrgnuta maltretiranju od strane suradnice čime je povrijeđeno moje pravo osobnosti, dostojanstvo, ugled,
2.nalaže se tuženiku da poduzme hitne mjere radi sprečavanja daljnjeg uznemiravanja tužiteljice
3. tuženiku se nalaže da tužiteljici na ime naknade neimovinske štete plati
4. + privremena mjera
Tužba je predana na sud 12. 03. 2014, a odgovoru na tužbu mi je poslodavac priznao da je izmjestio na drugo radno mjesto moju suradnicu koja me neprestano uzmenirava, i vratila sam se na rad 14. 03. 2014. nakon što me je tuženik izvijestio da je izmjestio suradnicu na drugo radno mjesto.
Moje pitanje je što da radim sa I i II. toč. tužbenog zahtjeva? Da li da to povučem?
I da ostanem kod zahtjeva za nakadu štete?