Titan

istina, ja sad pokušavam poraviti situaciju, poslodavac je stara osoba koja vjeruje ljudima na riječ, nažalost danas su neke druga vremena... Poslodavac je morao prekinuti radni odnos nakon prvog nedolaska radnka na posao za vrijeme trajanja probnog rada. Radniku na probnom radu ne daje se predujam (predujam se uopće ne daje). Slažem se s vama, poslodavac mi kaže da nije imao radnika za odraditi posao pa je vjerovao "da će nekako" s ovim to provesti, pošto radnik ima dvoje malodobne djece, i hrpu laži poslodavac mu je progledao kroz prste i nije mu dao otkaz, ovaj ga je za nekoliko dana prešao i kasnije prijetio... nažslost Glupost (oprostite na izrazu) je bila odluka poslodavca kojim je zaposlio oca radnika a već je radnikom imao rećene probleme. Prvi puta čujem da se poslodavci boje svojih radnika. Ako je sve bilo Zakonito nema razloga za strah. slažem se i s ovime, no sve to zapošljavanje je bilo dok se još nije otkrilo pravo lice djelatnika koji prijeti, poslodavac je prije nekoliko godina izgubio na sudu kadd mu je radnik samovoljno preštelo stroj da može drugom rukom držati cigaretu, ozljedio se, kako bi kompletan sitem poslodavca kaznio, ostad poslodavac puše na suho, orugurvajuća kuća i tvrtka za zaštitu na radu također su izigrali poslodavca, koji sad puše na hladno i jednostvno svega se boji. Moj je zaključak da su dotični poslodavac a i njegov rukovoditelj nesposobani voditi firmu. Nažalost... Jedna od odlika koje mora imati poslodavac je,znanje upravljanja ljudima. To kaj poslodavac ima problema sa jednim čovjekom ili dvojicom nemože kod pravog poslodavca utjecati na isplatu plaća drugih djelatnika,jer poslodavac mora snositi rizik u poslovanju pa i takav da bude pokraden i da naleti na lošeg radnika. Nemože li to nemože ni biti poslodavac. To je tkao u teoriji u dobro plaćenim psolovima, no u HR smo za vrijeme krize, problema na svim razinama... No to čovijek vidi kad se nađe u takvom problemu... I malo je meni to sve ...onak sumnjivo. Kaj bi nekog starog mačka obrtnika zezala dva mangupa. Da vama nije neko prodal kakvu foru? Znam da je čudno, u zadanšni antimerketing poslodavaca, ljudi ne čudim se da imate to mišljenje, no ovo je 100% istinito i vjerujem nevojerojatno... Kaj da se radi,pitate. Poslodavac mora uzeti odvjetnika i razriješiti ovu situaciju putem suda. upravo je to učinio, no situacija je konfuzna čisto pitam za mišljenja i mogućnosti te alternative iako izuzetno cijenim odvjetnika koji je na slučaju.

Pošto je danas ustaljena praksa demarketinga generalno poslodavaca trpajući u isti koš negativne i pozitivne i potražnje razno raznih prava bez ispunjenja obaveza imam jedan indirektan problem u tvrtci gdje radim. Dulje vrijeme tražimo radnike, početna plaća minimalac, mjesec dana probni rok ugovor. Gotovo godinu i pola dolaze nam osobe koje lažu, mute u biti nitko ne zna, ne želi raditi i nakraju ili ne produžujemo ugovor ili dolazi do konflikata jer je šef tj. vlasnik firme, star i nema dominacije, popušta itd. Sve se to negativno iskoristi. Prije 1,5 mjeseci zaposlio je djelatnika koji nakon 2 tjedna pokusnog rada, ne dolazi na posao, laže, izlike, poslodavac da bi završio poslove i dosta mek u odlukama pruža mu drugu priliku, nakon što se utvrdilo da ne zna osnove posla, u međuvrmenu isti radnik dovodi oca u tvrtku na slično radno mjesto i ponovo nakon učinjene štete poslodavcu i ne obvljanja radnih zadataka nestaje na nekoliko dana. Pomoćnik šefa daje mu izvaredan otkaz. u tijeku 1,5mjeseci rada, poslodavac je radniku iplatio 3500Kn avansa za plaću. Radnik mu prijeti telefonski, tvrdi da novac nije primio i zahtjeva plaću na račun. Policija rješva problem prijetnje. Potom otac od istoimenog radnika jednako zaposlen u tvrtci, počinje show, obijanje radnih zadataka, laži, izbjgavanje posla, namjerne sabotaže. Izlazi mu mjesec dana probnog roka, pomoćnik šefa ne produžuje mu ugovor, čovijek dolazi s idjeom da se dogovorio s poslodavcem da bude prijavljen više dana od dana kad je došao i donio potvrdu od liječnika... čovijek izaziva knonflikt, prijeti, dere se. Tvrtka je mala nema zaštitare, praktički obiteljska firma od 5 ljudi. U tvrtci nedostaje alata, materijala boje, pregledom se utvrđuje nedostatak robe u virijednosti preko 3000Kn. Poslodavac kontaktira policiju, nakon čega kreću kontinuiranje pretnje maltretirnja telfonom dolascima, policija je bespomočna jer od zagrebačke županije i policije u kojoj je djeletnik dobiva izvještaje tek 2 mjeseca iza toga. U međuvrmenu vlasnik poslodavac od prijetnji, zatjeva popušta živčano i nije u stanju više raditi. Radniku koji je pokaro robu i prijeti (sofisticirano) isplaćen je Avans od 1000Kn, u međuvrmenu je imao bar 6-7 pismenih i usmenih upozorenja da ne izbjegava posao, poslovi nisu završeni, općenito nitko od nas u firmi ne može dobiti plaću na vrijeme pošto završavamo poslove nekoliko njih problemstičnih i imam oovaj problem dvoje ljudi povezanih rodbinski otac isin koji zahtjevaju plaće, nije odrađen posao, za 1mjesečne ugovore dobili su čak avansirano cijele ili dijelove plaća. Uza sve prijete inspekcijama koje nažalost kao i sudovi velikom većinom smatraju poslodavce lošima, a "jadne" radnike iskorištenima. Što činiti u ovakvoj situaciji, polocija je bspomočna, vlasnik pije tablete za smirenje, nije dobro, poslove ostatak nas pokušava dovršiti...

Nasljedio sam 1/3 vlasništva u kući od oca, drugu trećinu je naslijedio brat koji živi u drugom gradu i treću terećinu majka koja živi u svojem stanu. Brat godinama živi u drugom gradu (i kojemu je majka na strani jer ga rijetko vidi) sada je došao do zamisli da me natjera da prodamo ili da će mi staviti stanara u kuću. Majka je na bratovoj strani te vrše pritisak, a nije mi cilj odmah prodati jer želim zadržati nekretninu i isplatiti ih, a za što trenutno nemam finacija zbog posla na određeno i nemogućnosti kredita. Mogu li mi na silu staviti stanara i prisiliti me, želio bih situaciju riješiti što kvalaitetnije bez prisila. Želio bih i čuti koju preporuku od iskusnijih na forumu. Ako kuću odmah prodam nemam gdje živjeti jer mi 1/3 neće biti dovoljna za novu nekretninu za koju ne mogu podići kredit u ovo krizno doba. Molim Vas savijete i pomoć po ovom pitnaju.

Koje su ovlasti prokurista u firmi i može li on umjesto direktora potpisivati npr. ugovor o radu i sl. dokumente?

Radnik mi je u firmi učinio štetu od 7000Kn, prije tog je napravio nekoliko manjih šteta i ne znam kako mu naplatiti to, što učiniti? Nemam opciju da svaki čas mijenjam ljude niti da svaki dan gutam štetu, lik je prepametan inače.

Naime imamo fitness sportski klub, koji plaća od članarina najam, educira manju skupinu članova, radi akcije besplatnog vježbanja itd. itd. ugl. organizacija koja osim za najam od članarina nema ništa viška, čak treneri volontiraju. Prije nekoliko mjeseci dolazi neki mali u klub, rezgleda i popisuje. Nekoliko mjeseci iza toga dolazi ogromni račun koji žele d aplatimo, nisu poslali svaki mejsec jedan račun nego 5 odjednom, nemamo iz čega to finacirati i ne znamo kak oriješiti problem. Klub je u malom gradu ima oko 40 članova, pošto sm ose raspitali istu cijenu su naračunali identičnom klubu našem u Zagrebu gdje je viši standard i ima 200 i više članova. Cjelokupna situacija djeluje tj. ZAMP se ponaša kao vrhunska mafijaška organizacija. Šalju malog da izvidi situaciju, čovjek se presdtavlja da radi za njih. Za par mjeseci dolazi prisilno plaćanje, ne jednog nego 5 računa. U biti smo neprofitna organizacija, članov ajedva d ai ovako ima, radimo par mejseci u godini i besplatno ez članarina. Što učiniti mogu li neprofitnu organizaciju tako ucijeniti ogromnim računom, pozivaju s ena neki fiktivni ugovor koji nismo sklopili s njima. Cijenio bih pomoć... p.s. pročitao sam mnoge ZAMP članke no nisam naišao na ništa slično našem problemu, a glupo mi je zatvarati kub ak odođe do ovrhe je rionako nemamo ništa, čisto teški entuzijazam koji vrhunska mafijaška organizacija u zemlji želi uništiti...

FINALNO RJEŠENJE Od dana kad sam postao do prošlog tjedna zanči nekoliko mjeseci dobio sam rješenje nadležne carinske uprave da su disel dali na testiranje i utvrdili da ipak NE VOZIM NA DISEL. Nema veze što sam potrošio živaca i vrmena na žalbe i čuda, ugl. bit priče je da država za svoj ogromni mehanizam nije supjela naplatiti ni preko čudnog ponašanja carinika ušur. U ovom slučaju sistem radi, info čisto za sve koji će imati sličan problem.

dobio sam tumačenje od jednog odvjetnika ako nije u tvrtku uveden kolektivni ugovor ili pravilnik o radu da tvrtka nije dužna isplatiti otpremninu... je li to točno?

Da li za mene kao poslodavca vrijedi ovakva ili sl. klauzula pošto se bavim specifičnim poslom i dozlogrdilo mi je da besplatno školujem ljude koji nakon obučavanja prijeđu konkurenciji ili samo postanu konkurentska firma ili obrt. Naišao sam na ovo poslovno pismo pa me zanima je li ovakvo što primjenjivo kao dio ugovora u nekom obliku: Ako netko želi prokomentirati. Gospodin XY XXX Poštovani gospodine XY, saznali smo da se nedugo u vašem frizerskom salonu zaposlio XY. Možda ne znate da je on do 30.12.1999. bio zaposlen u našem frizerskom salonu u Posavskoj 321. XY je u tom trenutku potpisao ugovor da se neće zaposliti u frizerskom salonu u krugu od 3 km od našeg salona, 12 mjeseci nakon odlaska od nas. Kao što vidite zaposlenjem u Vašem salonu on krši taj ugovor. Kako s Vašim poduzećem nismo u sporu htjeli smo vas obavijestiti da ćemo protiv njega pokrenuti sudski postupak ukoliko do 12. ožujka u 12.00 ne ispoštuje naš ugovor. S poštovanjem, XXX

hvala svima na odličnim savijetima. p.s. čovjeka sm oostavili na radnom mjestu uz upozorenje. Prošli tjedan je tijekom odlaska na teren pogubio pola alata, kaže da je čuo d aje ispalo iz vozila ali nije se osvrtao.? Ovaj mjesec mu je isplaćena plaća 4500Kn na području BJ gdje su stndardne plaće 3000Kn, što reći na kraju? Vidim d aovdje na forumu ima jako puno oštećenih radnika, no postoji i druga strana.

Znači li to da se ekskuzivitet kao ekskluzivitet ne može ugovoriti ili da ekskluzivitet može biti povoljniji rabat?

Vidim da su na stranicama 3 odluke nevezano uz međunarodni ugovor o distribuciji. Nema ništa o međunarodnim ugovorima?

Zašto, je li problemu ugovoru u nekoj stavci ili?

UGOVOR O EKSKLUZIVNOJ DISTRIBUCIJI

nisam još dao, čekam jer sam poslao očitovanje, na svoju ruku sam već dva put aiz rezervara vadio gorivo nakon točenja punog rezervara i naišao na isto crna tamna tekućina mišljenja sam ili mi se vraća dio ulja u gorivo ili je neki oksidativni proces u gorivu. Prije nekoliko mjeseci kamion je razmontiran i bojan. Ugl. vještačenjem će se utvrditi kao i testiranjem. Ono što me začudilo je da na službenim dokumentima traže očitovanje, no nema adrese na koju očitovanje poslati, piše samo Carinarnica Koprivnica, pa sam se bacio u istraživanje prije preporučenog slanja dokumentacije. Zanimljivo sve skupa...