Jump to content

danXV

Korisnik
  • Broj objava

    10
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Otkaz - upit

    Poštovani, hvala na odgovoru. Imam još jedno pitanje. U ugovoru o radu naveden je opis poslova radnog mjesta, ali je u zadnjoj stavki navedeno "te ostale dužnosti koje mu nadređeni dodijeli". Može li ta stavka dozvoliti nadređenom da radniku dodjeljuje poslove van njegovog opsega stručnosti i može li to predstavljati znatnu prepreku prilikom podnošenja zahtjeva za zaštitu prava iz radnog odnosa?
  2. Otkaz - upit

    Radniku je otkazan ugovor o radu na određeno zbog povrede radne obaveze. Radnik smatra da je nepravedno dobio otkaz jer mu je, među uobičajenim obavezama, nadređeni povjerio obavezu koja premašuje opseg njegovog znanja i stručnosti. Konkretno nadređeni je tražio da osim rada na jednom uređaju za koji radnik stvarno i je kvalificiran, radnik mora isti uređaj i popraviti - za što postoje ovlašteni serviseri. Radnik je uređaj pokušavao popraviti, uz obavljanje drugih obaveza, ali neuspješno. Radniku ranije prije otkaza nikad nije uručeno pisano upozorenje, ali je usmeno upozoren. Omogućeno je iznošenje obrane pred direktnim nadređenim, ali radnik se zbog straha nije usudio iznositi obranu pred višim instancama kao što su pravna, kadrovska služba itd. Postoji li mogućnost pobijanja odluke o otkazu i ako da kako se to radi? Hvala unaprijed!
×