grg4

Treba svakako priložiti i fotografiju vozila te prometne, gdje je vidljiv proizvođač i model. Vjerujem da je vrlo mala mogućnost da su pogriješili tablicu i da je u pitanju isti model vozila.

Pozdrav, Jučer sam, u nekom neobaveznom razgovoru, čuo da bi svi maloljetni branitelji trebali dobiti nekakav čin. nevezano za mirovinaki stautus. E sad, priča mi ne "pije vodu" iz više razloga pa sam htio ovdje provjeriti. Naime, nigdje u Zakonu niti putem tražilice nisam mogao pronaći bilo kakvu informaciju o navedenom a osoba koja je to okolo širila nema takav status nego je za to čula. Kakva bi tu bila uopće procedura? Da ne bi ispalo ono da nije dobio tko nije tražio? Unaprijed hvala na odgovoru i svako dobro svima.

Itekako ima smisla sve rečeno pa ću mu tako i prenijeti. Puno hvala!

Čovjek ima tamo svoje poduzeće nekakvih petnaestak godina, na sav novac je uredno plaćen porez i legalno je stečen. Prošle godine se umirovio radi iznenadne bolesti. O kakvim bi se tu dokumentima točno radilo?

Pozdrav kolegama forumašima, uz dva pitanjca! Naime, punac, koji je HR državljanin i živi u Kanadi čije državljanstvo također posjeduje, mi želi (zapravo sebi, ali na moj devizni račun) uplatiti 100k CAD. Njušim instantne probleme s poreznom pa me zanima na što bi se trebalo pripremiti u slučaju da se transakcija dogodi. Ne radi se ni o kakvom pranju love nego punac želi ovdje imati spremnu lovu ukoliko se pojavi nekakva povoljna nekretnina. Drugo pitanje je vezano za otvaranje deviznog računa na njegovo ime u nekoj od HR banaka, što sam mu odmah predložio kao najjednostavnije rješenje. Problem je što par godina nije dolazio i u međuvremenu su mu istekle i osobna iskaznica i putovnica. Ima li nade? Unaprijed hvala na odgovoru.

Puno hvala na odgovoru, zanima me još samo može li se to učiniti anonimno jer sam mišljenja da postoji realna mogućnost otkaza ukoliko bi to napravio netko od radnica ili blizak njima?

Što napraviti ukoliko poslodavac to NE osigura(va)?

U pitanju je lakši oblik rada, prodavač odjeće u trgovini i to renomiranog i zvučnog imena. Temperatura je u najboljem slučaju oko 15 stupnjeva. U trgovačkim centrima je, nekim pravilom, valjda smanjena temperatura ali ovaj se drži toga "kao pijan plota" i potpuno je eliminirao mogućnost grijanja u trgovini. Inače je čovjek poznat kao izuzetno škrt što se tiče tih stvari jer, kako se nešto redom kvari tako se prestaje i koristiti. Zabranio im je korištenje mikrovalne jer troši puno struje, npr. Najobičnija žarulja u toaletu nije zamijenjena otkako je pokvarena pa nuždu vrše tako što imaju otvorena vrata da uđe svjetlost od prostorije uz toalet. Ne znam što će biti kad se pokvari i ta. Postoji niz primjera ali ovo s grijanjem je zaista pretjerivanje. U sred trgovačkog centra radnice rade u zimskim jaknama i rukavicama a kad zaista zahladi morat će i zimske čizme a neke vjerojatno šalove i kape. Prestrašno a ono što mi ne ide u glavu je da očito ne postoji način stati takvom poslodavcu na kraj.

Zamolio bih cijenjene forumaše da mi odgovore kome prijaviti poslodavca zbog rada u neljudskim uvjetima. Naime, supruga radi trgovini koja je u sastavu jednog trgovačkog centra a u kojoj je poslodavac zabranio korištenje klima uređaja ili bilo kojeg drugog oblika grijanja radi troškova. Žene su primorane raditi u rukavicama i jaknama jer su temperature neizdržive a istu stvar primjećuje i nemali broj kupaca koji ulazi u trgovinu. Da ironija bude još veća, radi se o trgovini u kojoj se prodaje odjeća. Boravak od nekoliko sati u nizu u tim uvjetima niti malo ne pogoduje zdravstvenom stanju žena koje više nisu djevojčice i mislim da je pitanje dana (kad zaista zahladi) kad će jedna za drugom morati na bolovanje. Poslodavac je inače poznat kao škrtac a ova trgovina mu je zapravo podružnica osnovne koja je u Zagrebu. On jednostavno iz ZG naredi a direktorica ovdje slijepo sluša jer se boji za svoje dupe. Poslodavac uopće ne boravi u trgovini jer živi u drugom gradu a direktorica ima svoj ured koji je grijan. Unaprijed hvala na odgovoru.

Sto se tice radne vize sve je jasno. Ostaje samo vidjeti na koji nacin bi se tamo definirao rad na ne vise od 3 sata dnevno...

kakva je situacija ako bi se posao obavljao izvan granica EU, konkretno, kanada? govorim o 3 sata dnevno, naravno.

Pozdrav, ljudi! Ima li netko informaciju kako bi se tumačio rad u inozemstvu, na pola radnog vremena? Odnosi li se to sve skupa uopce i na rad u inozemstvu?

punica je podnijela zahtjev upravo pocetkom devedesetih ali je rat to sve "stopirao"...

Pozdrav svima, Dakle, situacija je sljedeca, zivim u stanu za koji placam zasticenu najamninu poduzecu u kojem je punica bila zaposlena prije rata a dobila ga je na koristenje jos davne 1985. godine. Nakon sto je prestao rat punica je prestala raditiu tom poduzecu ali je nastavila zivjeti u stanu sa svojim kcerkama (jedna je udana za mene) i suprugom. Od 1998. smo u tom stanu kcerka, kasnije nase dvoje djece i ja. Svih godina nam nikako nije dolazila ponuda za otkup stana pa sam to ovih dana pokusao nekako rijesiti obrativsi se prijatelju koji radi u poduzecu u kojem je radila punica, a na ciji racun uplacujem svakog mjeseca zasticenu najamninu. Nakon odredjenog vremena i razgovora sa nadleznim osobama doslo se do zakljucka da je to poduzece prije rata iznajmilo stan od Grada i da je stan u vlasnistvu Grada 1/1. Pitanje je koliko je vellika prepreka na koju sam naisao i je li to ikako moguce izvesti po nekim "povlastenim" uvjetima s obzirom na to koliko se dugo koristi stan? Punica trenutno zivi izvan granica RH ali je u slucaju potrebe dostupna. Napomenuo bih da sam i na listi za stambeno zbrinjavanje vec vise od deset godina kao HRVI a to napominjem iz razloga sto bi se mozda ova dva problema mogla "spojiti". Lijep pozdrav i unaprijed hvala na odgovoru.

odlicno, pola sam dosad "pregazio".