Da ne otvaram novu temu, postavit ću ovdje svoj upit
Dakle, nakon višegodišnjeg zaposlenja u firmi, u prvom mjesecu ove godine mi je istekao ugovor i bila sam skoro tri mjeseca na burzi. Zatim sam se 1.4. zaposlila u istoj firmi na 6 mjeseci, odnosno ugovor mi ističe 30.9. i nakon isteka ugovora planiram promijeniti poslodavca.
Moje pitanje je sljedeće: S obzirom da na trenutnom radnom mjestu imam pravo na razmjerni godišnji, i da ću nakon isteka ugovora mijenjati poslodavca, da li imam ikakve benefite ako se nakon isteka ugovora zaposlim unutar osam dana, a dotada ću imati 6 mj. neprekinutog rada? Točnije, da li kod novog poslodavca opet imam pravo na samo razmjerni godišnji (nakon odrađenog mjeseca dobijem 1/12), ili imam odmah pravo na 3/12 godišnjeg koji je propisan novim ugovorom?
