TrpimirOgrizovic

Poštovani, molim preporuku odvjetnika za radno pravo, radim u državnoj instituciji, ... poslove koje radim razlikuju se od opisa poslova koji su navedeni u Ugovoru ...

U toj tvrtki radim više od 20 godina. U međuvremenu se desila nova sistematizacija radnih mjesta (nazivi, stručna sprema, vrednovanje, ... ). Tom novom sistematizacijom, mišljenja sam, novim ugovorom stavljen sam na "pogrešno" radno mjesto.

Dobar dan ljudi. Radim u jednom većem poduzeću. Po Katalogu radnih mjesta u mojoj tvrtki, uvjeren sam kako po opisu radnog mjesta radim na "pogrešnom" radnom mjestu. Naime, u Katalogu postoji opis mog radnog mjesta po kojem sam plaćen, ali držim da je taj opis preširok, preopširan, nekonkretan, ne precizan, ... Na tome radnom mjestu ima nas nekoliko stotina. Opis tog radnom mjesta opisuje moje radno mjesto načelno, opširno, bez detalja, gotovo svatko se može utrpati u to radno mjesto. To je radno mjesto, očekivano, manje plaćeno. Dok postoji drugo radno mjesto koje je više plaćeno i po opisu u 99% točaka se poklapa sa mojim dnevnim zadacima. Dali je netko imao sličnih iskustava i kako ga je riješio? Trpimir