Jump to content

atnel

Korisnik
  • Broj objava

    2
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Pozdrav, poslodavac me obavijestio da će mi za ostvarivanje prava za naknadu za nezaposlenost priložiti potvrdu o isplaćenim plaćama za 7., 8. i 9. mjesec (pošto sam u 10. koristila bolovanje). Treba li mi uz to poslodavac napisati još i potvrdu/obrazloženje zašto nije mogao dati isplatne liste/potvrdu o plaćama od kasnije (radni odnos mi prestaje krajem 11. mj.)? Hvala.
  2. Poštovani, treba li poslodavac zaposleniku koji odrađuje otkazni rok i koristi ostatak godišnjeg odmora u tom periodu dostaviti još i odluku o korištenju godišnjeg odmora? U ugovoru o otkazu kao stavka je navedeno da će zaposlenik koristiti preostali godišnji odmor, period korištenja godišnjeg odmora i da je zaposlenik oslobođen obaveze rada tijekom godišnjeg odmora. Treba li zaposenik dobiti još i odluku o korištenju godišnjeg u navedenom periodu?
×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija