Prije 3 godine zaposlio sam se u tvrtci kao ing. i pristao raditi za placu
od 2800 kn , i
potpisao ugovor da cu ostati raditi u tvrtki najmanje 6 godina a ukoliko odem ranije
vratiti
sredstva uložena u certifikaciju u zadnjih 6 godina. A koeficijent će mi rasti
sukladno
položenom broju certifikata. U firmi nije bilo radika sa potrebnim
certifikatima da bi se
mogli raditi određeni poslovi. Položio sam certifikate, firma radi poslove,
koeficijent je
rastao ukupno za 10 %, ali sad više nema stimulacije koju sam primao prije certifikacije, tako da je
trenutna
plaća 3200 kn (posao s posebnim uvjetima rada). Budući da nisam znao koliko su
koštali ti
certifikati upitao sam u firmi i receno mi je da su troškovi te certifiacije bili 50
000 kn. Još uvjek
radim
poslove koji rade i kolege sa SSS ( to mi ne smeta ako je plaćeno dobro), ne vidim
da će biti
bilo kakvoga napredovanja.Pošto smatram da
placa nije
primjerena otišao bi iz firme. Jasno mi je da sam potpisao uvjete, ali me zanima
dali je ipak
moguće da iznos koji tvrtka traži da umanjim, jer mislim da sam negdije procitao da
je tvrtka
dužna platiti certificiranje djelatnika ukoliko je isljucivo za namjenu poslovanja
tvrtke.
Napomenuo bi da je cetifikat usko vezan s djelatnosti firme i da firma da bi radila
mora imati ljude
s tim certifikatima, I da certifikat vrijedi 6 godina, odnosno koliko i traje
ugovor.A ja sam prvi
certifikat polozio prije 3 godine dakle jedan sam vec odradio do pola.
Hvala unaprijed!