Pupi 5

Hvala 

Poštovani, da li građanin HR kao sezonski radnici moraju prijaviti boravište ako idu raditi u drugi grad iste županije? 

Hvala 

Dana 15. 04. 2022. u 16:50, Borbena7 je napisao:

Ne može Vam uskratiti isplatu plaće kao naknadu za rad. Tek se po uspjehu u sudskom postupku može naplatiti u ovršnom postupku, ako u paricijskom roku sami ne platite dug. 

Dobar dan, kao što sam već pisala o ovom otkaznom roku, 

Diglo nas je sa godišnjega radi covida,radila sam 8 dana i jučer sam pozitivna na covid.. Glavna sestra mi je rekla da otvorim bolovanje a kao što ste mi napisali bolovanje ne ulazi u otkazni rok. 

Neznam kako postupiti i što da učinim u slučaju da poslodavac izinstira na tom mom bolovanju. 

Najradije se ne bih više izlagala Covidu,(ovo mi je 2 put da imam covid) i ugrozila odlazak na novi posao. Postoji li pravni savjet? Unaprijed hvala 

Hvala 

Dana 13. 04. 2022. u 7:37, Borbena7 je napisao:

Bile Vi na godišnjem tijekom otkaznog roka ili ga uistinu odrađivale, cijelo vrijeme ste u radnom odnosu kod tog poslodavca.

Poslodavcu ostaje na raspolaganju zahtjev za naknadu štete koja mu je nastala.

Možete ne odraditi otkazni rok.

Je li se poslodavac onda naplaćuje, kako ste već naveli u predhodnom odgovoru, tj.ne isplaćuje plaću i da li mi daje odjavu? 

Hvala 

prije 1 sat, Borbena7 je napisao:

Bile Vi na godišnjem tijekom otkaznog roka ili ga uistinu odrađivale, cijelo vrijeme ste u radnom odnosu kod tog poslodavca.

Poslodavcu ostaje na raspolaganju zahtjev za naknadu štete koja mu je nastala.

Možete ne odraditi otkazni rok.

Na koji način on to naplaćuje? 

prije 9 sati , Borbena7 je napisao:

Možete, ali otkazni rok ne teče za vrijeme privremene nesposobnosti za rad.

Tri smo dale otkaz, dvije smo se odazvale na taj poziv sa godišnjeg, treća nije, što u tom slučaju kao morale smo pod obvezno? 

I koje bi pravne posljedice bile da ja ne odradim to uopće? 

I da li se moze nesto učiniti jer bih trebala preći kod novog poslodavca od 01.05.ovako ću tek 11.05.

Hvala 

Dala sam otkaz u drzavnoj firmi, i poslodavac me poslao na godišnji no radi proboj korone i deficita djelatnika,, o pozvali su go. i pozvali na rad. Da li ja mogu otvoriti bo. i da li mi se to računa u otkazni rok? 

Pa, ne znam, meni se čini po tome da poslodavac nema obavezu isplatiti mi terenski rad, evo ugovora.. Hvala na odgovoru 

Poštovani, već sam pisala, ali evo opet nova situacija.. 

Trazila sam premještaj,u dislocirani objekt, ponovno mi se promijenio aneks ugovora, u kojem piše da SVOJEVOLJNO, trazim što je i istina. Mene interesira da li ja imam pravo na terenski rad. Jer kolegice koje dođu iz Splita u Stari Grad to dobivaju. Šef ih pita tko želi ići one se jave, zar i to nije svojevoljno.. Hvala 

Poštovani, zanima me da li je pravilno da poslodavac šalje iz popodnevne smjene u jutarnju smjenu. 

Primjer

Ponedjeljak popodne utorak jutro 

Pop 14-22

Jutro 6 - 14

Hvala 

Hvala 

Molim za savjet

20god.radim u drzavnoj ustanovi, od toga sam 15 godina bila na zamjenama, Firma je otvorila podružnicu i ja sam otišla raditi u nju,2017god kao jedina koja se javila, razlog mi je bio da dobijem ugovor na neodređeno. To se sve iz realiziralo i tamo sam bila 3god.U međuvremenu sam ostvarila i vezu u kojoj sam živila. 

Prošle sam godine u 4mj.zamolila pismenim zahtjevom poslodavca da me prebaci u matičnu kuću iz osobnih razloga što su mi odobrili.

Sada bih ponovno pitala da se vratim u podružnicu jer mi je suživot na daljinu jako kompliciran, i pripremam se na razgovor, tako da me interesira kakve bi mi mogle biti ako ih ima pravne zapreke ili je samo do odluke ravnatelja Moram naglasiti da je na poslu uvijek nekakav deficit, a posebno u podružnici gdje poslodavac često šalje djelatnice. Molim za pomoć i savjet