ftfool

Pozdrav, naišo sam na mnoge teme na istu tematiku ali da priupitam malo podrobnije jer se nisam baš u niti jednoj našao. Upit slijedi: Radim u firmi u kojoj se trenutno radi u dvije smjene 365 dana u godini (te se uvodi i treća smjena). Do sada je bila praksa da su se državni praznici koji padaju usred radnog tjedna (pon-pet) plaćali kao 8h prve smjene, a slobodni dani raspoređivali na ostatak radnog tjedna (pon-pet). Sada bi me zanimalo sljedeće, jer nam žele uvesti još jednu promjenu pa me zanima da li je to zakonski. Primjer: Ukoliko osoba radi od ponedjeljka do petka i usred tog radnog tjedna pada državni praznik, dobije taj praznik plaćen (8h prve smjene koje provodi kod kuće). Dok druga osoba koja radi smjenski rad kroz cijelu godinu (7 dana tjedno) nebi dobila tako plaćeno, nego bi joj se državni praznik pisao kao ne plaćeni slobodni dan na koje se dobije pravo pošto se radio vikend (svaki dan odrađenog vikenda-jedan slobodan dan u tjednu) Da li je zakonski pisati ne plaćeni slobodan dan na dan državnog praznika iako je osoba slobodan dan odradila u danima vikenda?

sve to ok, cuo se ja s njim i kaze da bi se trebalo dobiti više, samo je problem što je on sad propao u zemlju. nemogu nikako doći do njega. pa pitam za savjet i što mogu očekivat ako bi želio raskinuti ugovor s njim

prvo pozdrav svima.... imam jedan problem vezan uz svog odvjetnika. nakon prometne nesreće na nagovor svih oko sebe ja uzeo odvjetnika za postupak odstete i ostalih pravnih pitanja koja su stupila po tome. sada mi se postavlja novi problem jer je slučaj došao do osiguravajućeg društva koje je poslalo ponudu za nagodbom za koju mi je odvjetnik javio da je odbio, ali nakon više od mjesec dana me zovu iz osiguranja i kažu da što je jer im nitko nije ništa javio a odvjetnik mi se više ništa nejavlja i kao da je u zemlju propao jer se nemože nikako doći do njega... pa bi me zanimalo ako bi mi netko mogao dati savjet što učiniti i ako bi prekinuo suradnju s tim odvjetnikom na što mogu računati jer sam s njime potpisao ugovor od 20% unaprijed zahvaljujem