moglav

Zahvaljujem na brzom odgovoru. Sporna je naknada za novorođeno dijete jer je ovo drugo detaljno navedeno u kolektivnom, ( samo roditelj na kojeg su djeca prijavljena ima pravo na darove za Sv. Nikolu). Dakle, po Vašem mišljenju i naknade za novorođeno dijete spadaju u potraživanja iz radnog odnosa odnosno podliježu zastarama nakon 3 godine?

Kao što sam naslov kaže, imam u firmi borbu za ostvarivanje prava na naknadu za novorođeno dijete. Naime, u kolektivnom ugovoru koji je na snazi još od 2006 stoji kako svi radnici imaju pravo na naknadu za novorođeno dijete (bez ikakvih iznimaka) za razliku od Božićnih darova (čitaj Sv. Nikola) gdje na te darove (isplatu dodatka na plaći) ima pravo samo roditelj na kojeg su djeca prijavljena. Kako smo supruga i ja zaposlenici iste firme, nakon rođenja mog prvog djeteta 5 mj. 2008 rečeno mi je kako samo jedan roditelj ima pravo na tu naknadu pa sam ja donkey to i prihvatio zdravo za gotovo. Nakon rođenja drugog djeteta 1mj. 2010 nisam čak ni pitao. Kolega s posla ima istu situaciju ali se on nije složio s njihovim obrazloženjem te je podnio zahtjev Komisiji za tumačenje kolektivnog ugovora koja je donijela zaključak da ipak SVAKI zaposlenik ima pravo na tu naknadu. E pa sad, ljut najviše na sebe, zovem upomoć i molim stručnu pomoć u tome da li ja imam pravo tražiti tu naknadu i za prvo dijete odnosno da li se i u tim situacijama primjenjuje zastara od 3 godine kako sam nešto načuo da je slučaj nešto u vezi plaće. Pa ako ima netko raspoložen za uvlačenje u dubiozu mog problema............ Vječno zahvalan

Dakle, fakat se mogu pridružiti spomenutoj dvojici jer su vjetrenjače već davno oko mene ali ipak ne želim krenuti od iskona jer bi vjerojatno svi pozaspali već samo molim link ili ukoliko ima netko voljan citirati neki zakon u kojem se navodi definicija stana, moja zahvalnost bi graničila sa veličinom svemira.................