Poštovani!
Zanima me slijedeće. Poslodavac mi je zbog promjene sistematizacije ponudio novo rješenje sa istim radnim mjestom, ali traži da položim državni ispit. Radim u državnoj službi sa rješenjem trenutno još važećim u kojemu piše da sam tada 2019. kod prijema u državnu službu zadovoljio sve uvjete za prijem u DS, ali nisu tražili državni ispit. Sada sa novim rješenjem traže polaganje državnog ispita.
1. Da li mogu ostvariti otpremninu po Kolektivnom ugovoru za DS ako ne potpišem novo rješenje?
2.Da li mogu ostvariti otpremninu ako potpišem rješenje, ako u zadanom roku ne položim ispit iako sam se uredno odazivao na rokove? U Zakonu za državne službenike piše da je to otkaz po sili zakona. Da li se to može smatrati osobno uvjetovani otkaz?
Zahvaljujem na bržem odgovoru zbog hitnosti roka za potpisivanja rješenja.
