crolegalis

Pozdrav,

slučaj kada je osoba:

- stalno zaposlena

- na ugovor o djelu povremeno obavlja rad za druge tvrtke

Pitanja:

U slucaju obrta se obavijesti poslodavca, ali kako funkcionira kod Ugovora o djelu?
To je samo povremeno, ponekad.

Je li u ovome slučaju vrijedi zakon o trzisnom natjecanju, tojest, kako se određuje djelatnost kod Ugovora o djelu?
Ako je obrt registriran za djelatnost onda je jasno, ali kod Ugovora o djelu mi nije jasno...

Hvala

Znaci zbog osobne greske jedna sestra je ostala bez jednog dijela. Tojest nije se trebala niceg odricati u korist majke na prosloj ostavinskoj.

Sve jasno

Hvala na odgovoru!

Pozdrav,

slučaj ostavštine nam nije skroz jasan, a situacija je ovakva:

- umire djed

- u ostavinskoj raspravi se zbog nekog razloga dijeli na trećine, majka 1/3, kcer-prva 1/3, a druga kcer-druga se odriče 1/3 u korist majke. Tako da u konačnom izgleda 2/3 majka, kcer-prva 1/3

- nastupa smrt majke

- sada je vrijeme za ostavinsku raspravu, ali nama sa strane kceri-druge nije jasno šta se događa

Pitanja su:

1. Zašto se dijelilo između majke i kćeriju? Zar ne ide sve na supružnika? Je li ovo uopće legalno, po pravilu? Ne postoji oporuka za podjelu.

2. Je li po ovome ispada da će kćer-prva dobiti 2/3 svega nakon ove ostavinske?