Rad bi bio od kuće, ali bi svejedno trebao potpisati ugovor o radu. Što bi bila suprotnost od razloga mirovanja? Hoće li se to kasnije provjeravati? Još me zanima za zdravstveno, pošto studenti u mirovanju imaju plaćeno zdravstveno osiguranje, može li se onda ta stavka maknuti s ugovora o radu ako ću ga potpisivati?