Pozdrav! Situacija je sljedeća, spremam se na prelazak na rad kod drugog poslodavca kojemu zakonski treba netko početi raditi od 1.12., a trenutno sam na ugovoru o radu na određeno vrijeme u kojem postoji stavka za odrađivanje otkaznog roka (propisani ili ugovoreni otkazni rok u skladu sa ZOR-u). Što napraviti ako otkazni rok bude prelazio na iza 1.12., postoji li neka mogućnost da se otkazni rok izbjegne ili maksimalno smanji?
Unaprijed hvala na savjetima!