Nives88

Poslovođa me je usmeno obavijestila tri dana prije da moram doći na novu godinu radi promjene cijena i rekla da je to kao usluga poslodavcu. Poslovnica nije bila otvorena a tako i moje radno mjesto na odjelu delikatese. Odbijanje sam obrazložila na način da ne mogu učiniti uslugu poslodavcu jer me nisu na vrijeme obavijestili a ja sam već imala planove jer sam smatrala da je to neradni dan za cijelu poslovnicu.

Poslodavac me je obavijestio da ću morati doći na posao na novu godinu (01.01.) tri dana prije nove godine. Radi se o trgovini, iako sama poslovnica nije bila otvorena za kupce već sam trebala doći zbog prilagodbe cijena, mijenjanje sa kuna na eure. Ja inače radim na odjelu delikatese. Odbila sam doći na posao, na što me je poslovođa nagovorio koristeći moje povjerenje da moram napisati pismeno da ne želim taj dan doći na posao, pod izlikom da to nije nista bitno i da ona samo to treba da proslijedi u upravu radi evidencije. Nisam se snašla u tom momentu, imam dobre odnose sa poslovođom i sa povjerenjem sam ručno napisala na papir što se od mene tražilo te potpisala (da odbijam raditi na novu godinu). Budući da sam načula da poslodavac kontaktira odvjetnika vezanot za ovo, zanima me koja su moja prava u ovakvoj sitiaciji i da li poslodavac ovo može iskorisiti da mi da otkaz?