kiki14

Radi se o poslodavcu s kojim imam okej i otvoren odnos, mali smo stručni tim, trenutno je uigrano sve dok sam ja na roditeljskom dopustu. Mojim odlaskom, poslodavac neće biti na gubitku. I nije mi cilj da poslodavac ispadne "naivac", već želim pronaći opciju koja će meni omogućiti naknadu s burze koja mi je neophodna, a prije nego otvoreno poslodavca zamolim za uslugu, želim raspolagati s određenim informacijama. I ne razumijem ovaj dio "frizerka"?!

Poštovani, molila bih savjet vezano za sljedeću situaciju. U radnom odnosu sam, imam ugovor na neodređeno. Trenutno sam na roditeljskom dopustu. Po završetku roditeljskog dopusta, želja mi je, umjesto povratka na posao, aplicirati za ostvarivanje potpore za samozapošljavanje. Zanima me,postoji li opcija prekida ugovora na neodređeno koja će mi omogućiti ostvarivanje novčane naknade s burze dok realizacija potpore za samozapošljavanje ne bude gotova? Naime, od trenutka predaje zahtjeva do realizacije i dobivanja novčanih sredstava zna proći određeno vrijeme i stvarno mi je za to vrijeme naknada s burze neophodna. Mislila sam predložiti poslodavcu sljedeće.. da se potpiše novi ugovor na određeno u koji će se staviti članak koji upućuje da svi dosadašnji ugovori prestaju vrijediti. Ili, da se potpiše anex ugovora koji će mijenjati vrstu radnog odnosa. Jer, važno mi je da ne dolazi do prekida radnog odnosa, već samo do promjene vrste radnog odnosa. Ukoliko dođe do prekida trenutnog ugovora sporazumno i poslodavac mi da novi na određeno, tada ugovor na određeno mora trajati barem 3mj da bi se ostvarila novčana naknada s burze, a to mi nije opcija, jer na mojem radnom mjestu sad za vrijeme roditeljskog dopusta radi stručna zamjena koja bi mojim odlaskom mogla nastaviti raditi. Ukoliko se ja fizički vratim na radno mjesto, ona će otići i poslodavcu vjerujem neće biti drago za koji mjesec opet tražiti novog zaposlenika. A i korisnici s kojima radim su osjetljiva populacija kojima takva promjena ne bi bila zgodna. U konačnici, cilj mi je da taj ugovor na određeno ili anex bude određen na ono vremensko razdoblje za koje ću ja koristit stari i novi godišnji odmor te se tako uopće fizicki ne vratiti na radno mjesto. Molim vas za savjet. Hvala!