Poštovani,
ravnatelju javne ustanove ističe mandat (četverogodišnji ugovor na određeno vrijeme) i ne planira se ponovo javiti na natječaj za ravnatelja. U aktualnom ugovoru piše da mu je ustanova, po isteku mandata, dužna ponuditi ugovor na neodređeno za posao u njegovoj struci. U ustanovi je zaposlen više od 15 godina. Prihvaćanje tog posla za poslodavca bi značilo da mora osigurati jednu plaću dodatno.
Moje pitanje je što se dešava ukoliko po isteku mandata ne prihvati ugovor na neodređeno
- ima li pravo na otpremninu
- ima li pravo na naknadu za nezaposlene pri Hzzz.
Unaprijed zahvaljujem na odgovoru