Poštovani, poslodavac mi uskraćuje pravo korištenja godišnjeg odmora već treću godinu pod opravdanjem nedostatka radnika. Obzirom da je sporazum o novčanoj naknadi u zamjenu za godišnji odmor za radnika koji je u radnom odnosu protuzakonita što ja mogu poduzeti i kako mogu ostvariti pravo na svoj godišnji odmor koji mi je osiguran Zakonom o radu obzirom da poslodavac ne poduzima ništa kako bi se problem riješio. Hvala.