M.lo

Ugovor na daljinu prema novom zakonu omogućava zaposleniku "da samostalno određuje gdje će rad obavljati, što može biti promjenjivo i ovisiti o volji radnika". To može biti i druga država. Poslodavac koji je sklopio s radnikom ugovor na daljinu, ima li obaveze i odgovornosti prema državi, ako taj zaposlenik dugoročno (vise mjeseci), na inicijativu radnika, radi iz druge države (isto članice EU)? Koje su moguće posljedice po zaposlenika a koje za poslodavca? Hvala.