Lijepi pozdrav svima koji čitaju naime obraćam se putem ovog foruma jer mi treba savjet a neznam kome bi se obratio isto tako sam i osoba potpuno neupućena u pravo ili bilo kakve zakone u vezi radnog odnosa situacija je delikatna i glasi ovako:Kod određenog poslodavca radim nešto manje od godinu dana.Iz razloga što nisam zadovoljan radnim uvjetima podnio sam otkaz na što mi je rečeno da me nemogu pustiti te da moram odraditi dodatna dva mjeseca.Prvo pitanje je dali me poslodavac može uopće držati toliko jer koliko je meni poznato otkazni rok je dva tjedna.
Druga stvar je ta da se sada povodom mojeg odlaska spominje i nekakav manjak koji je navodno moja greška i koji bi ja trebao podmiriti.Da pojasnim par puta sam zbog svoje nepažnje oštetio radni inventar i prouzročio manjke no to sam sve uredno platio i tu smo ja i šefovi imali korektan odnos sada se najednom spominje cifra od nekih 500-700 eura koju trebam podmiriti.Složio sam se da platim određeni dio manjka jer moguće da sam nešto prouzročio nepažnjom no ova cifra je stvarno previše i siguran sam da nema dokaza da sam počinio toliku štetu(objekt je pod konstantnim video nadzorom) već se desilo da mi nisu platili prekovremene koje sam odradio jer će se to sve obračunat na kraju prema njihovim riječima.
Zanima me koji je mogući postupak u slučaju da mi zatreba pravnik za sada se nadam da će se sve riješiti mirnim putem. Nikad nisam imao ovakav problem niti bio optužen za nešto na prijašnjim poslovima koji su iste prirode dok sam na ovom doživio određene uvrede i nekoliko optužbi da se drogiram da sam pod utjecajem alkohola itd(ničim temeljene i apsolutno neistinite).
Također teško je ustanoviti količinu manjka iz moje perspektive jer nema fiskalne blagajne
Isto tako član sam obitelji smrtno stradalog branitelja domovinskog rata pa me zanima zlu ne trebalo dali u prvanom aspektu tu ostvarujem kakva dodatna prava.
Unaprijed hvala svima koji su pročitali
