Postovani!
Natjecala sam se za posao 28.06.2023. godine. Posao je administrativca u javnoj drzavnoj ustanovi.
Prosla sam psihotestiranje i usla u uzi krug od 19 kandidata, te obavila razgovor sa psihologom i pred komisijom.
Moje pitanje glasi, kako je moguce, da se psihotestovi pisu obicnom olovkom pri ovakvim sluzbama.
Na upit jedne kandidatkinje psihologici, odgovor je glasio,da su testovi skupi, pa se brisu i koriste vise puta.
Mozete li mi odgovoriti, da li je to pravno utemeljno i mogu li pobijat natjecaj na osnovu toga.
Hvala!
