Dakle ovu ljetnu sezonu ušao sam u radni odnos sa Hazu, kao zaposlenik prodavač na jednom od njihovih radnih mjesta sa određenim radnim vremenom i pod subordinacijom direktora zaduženog za tu lokaciju. Međutim zbog vlastitog ne znanja i ne upućenosti nisam primjetio da je ugovor o dijelu a ne o radu, u tom roku od 5 mjeseci i 20 dana nisam primao doprinose niti imao zdravstveno (što je moglo imat velike posljedice jer sam srčani bolesnik) i to nisam znao sve do negdje mjesec dana prije kraja rada polaskom na redovni pregled. Po mom nekom izračunu oštećen sam za 1108€ doprinosa. Moje pitanje je da li je uopće zakonski moguće napraviti takav ugovor i da li je to čisto moja greška ne pažnje ili se radi o njihovom propustu, tj da li sam prevaren. Direktor isto nije bio upućen, on je samo prenosio kako su mu u akademiji nalozili.
