Cabincrewxx

U prilogu dodajem sto smo svi sluzbeno na mail dobili vezano za godisnji. Ponavljam, ja ne zelim u prosincu 2023. Koristiti godisnji iz 2024., te me zanima je li pegalno da mi firma bez mog pristanka tako rasporedi godisnji? Vezano za blagdane, prekovremene, nocni rad i nedjelje, kolektivni ugovor nemamo, u ugovoru i radu i pravilniku o radu ne pise nista, a firma nam ne isplacuje dodatno ni za nedjelje koje su zakonom propisane.

Postovani, radim u jednoj privatnoj avio kompaniji, te imam par pravnih pitanja koje jednostavno nemam gdje pitati. 1. Je li legalno da mi poslodavac 10 dana godisnjeg uz 2024 godine svojevoljno stavi u 2023 godini, bez moje suglasnosti? Znaci moram iskoristiti godisnji na koji jos nemam ni pravo niti ga zelim. 2. Imaju li aviokompanije obvezu platiti vise za rad nedjeljom, blagdanom, nocni i prekovremeni rad? Znam da zakonski to mora svaki poslodavac, ali nam je receno da se na aviokompanije to ne odnosi, ja nisam nigdje u zakonu nasla da se ne odnosi na nas. Unaprijed hvala na odgovoru.