Poštovani,
napravio sam potencijalno veliki glupost.
Naime, u prošloj sam firmi dao otkaz s 30.11. te mi je jučer isplaćena puna plaća.
Od 20.11. sam bio na godišnjem.
Problem je što je 20.11. potpisan novi ugovor o radu s novom firmom jer mi je njihov pravnik rekao da u praksi tih nekoliko dana preklapanja nikad nisu bili problem.
I dobro, počeo ja s novim poslom.
Da bi me danas dočekala izuzetno nekulturna poruka bivše šefice gdje me je najstrašnije moguće izvrijeđala da kako sam to mogao učiniti.
Uvijek sam bio uzoran radnik, više od šest godina u firmi... Otišao sam zbog mobbinga oko kojeg se nisam imao snage baviti. Jednostavno sam rekao da idem na bolji posao i kraj.
Da sam pravno kriv što nisam čitao i što sam vjerovao čovjeku na temelju neprovjerene informacije - jesam.
Otišao sam na e-mirovinsko, dotična je uspjela odjavu promijeniti na 19. te je prošla prijava nove firme s 20.12. kao neka se molim bogu da ne dođe do prijave.
Ukoliko i dođe do prijave, s kolikom kaznom mogu računati?
Budući da je zbog mene prošla firma stvarno bila u prekršaju, jer sam iz neznanja i krive informacije zaista potpisao novi ugovor o radu na puno radno vrijeme dok nije istekao prošli.
Zahvalan sam za svaku novu informaciju i svjestan sam da ne bih smio s 30+ biti ovoliko lakovjeran...
