kikica83

sorry zaštoja,... imaš dobre cicke,... sretno na putu ka cilju,... hvala na odgovoru,...

razmišljam već mjesecima o tome da se osamostalim, ali nisam još sigurna da li mogu to napraviti firmi, jer neznam kako će se snaći bez mene,... ne želim zvučati umišljeno, ali kao što rekoh, znam koliko smo dugo tražili radnicu, tko nam je sve dolazio na razgovore (traže posao i mole boga da ga ne nađu)i šta smo dobili,... ali to je sasvim drugi i moj osobni problem,... a i u pravu ste ima tu i "nešto drugo" da rezimiramo, znači nemam nikavu pravnu osnovu tražiti povišicu ili redefiniciju ugovora? voljela bih samo znati da se ono što radim adekvatno plaća, pa da kad radim radim, a kad ne radim boli me brige, jer imam još dvije stvari s kojima se bavim, nevezano sa strukom, na kojima bih mogla nešto i zaraditi... zaštoja nadam se da si i ti tražio veću plaču, i naravno, da si ju dobio...

situacija je malo kompliciranija od samog ugovora i nije mi do hoch naziva radnog mjesta,.... nisam samo jednom odradila 16 sati, dapače jednom sam u radioni bila 18 sati, dva puta 17 sati, a 16 sati mi je u sezoni skoro pa normalno,... mjesečno sam imala 50 sati prekovremenog, što mi nije bilo plaćeno,... do sada mi je prekovremeno plačeno za samo 2 mjeseca, iako je od prvog dana rečeno da će sve biti plaćeno, ali nisam na tome inzistirala jer je mlada firma nije bilo novaca a draže mi je imati posao uz nižu plaču nego da mi tri mjeseca plate prekovremeno pa da firma propadne. no sada se posao uhodao, a na moj upit da li će se platiti prekovremeno za zadnja tri mjeseca, dobila sam odgovor da mene nitko ne kontrolira, (nisam ja kriva što šefovi nemaju vremena dolaziti u vlastitu radionu), i da oni nemogu biti sigurni u moj izračun (u zadnja tri mjeseca što oni ne kontroliraju imam samo 2o sati prekovremenog),... pošto nemogu dokazati da sam i koji dan od toliko do toliko radila (iako se po obavljenom poslu vidi), želim da mi barem advekatno plate ono što mogu dokazati da radim,...

ni ja nemam radno vrijeme, mislim da sam jedna od rijetkih u tekstilnoj industriji koja je odradila smjene od 16 sati,... da je bahato pitanje mislim da nije, ukoliko me se iskorištava mislim da se imam pravo pobuniti, i mislim da je problem što drugi to ne rade dovoljno često, to je i problem u našoj državi,... svi pristaju na sve jer misle da bolje nemože, to je začarani krug,... a isto tako znam da će im biti problem naći drugu radnicu, jer znam koliko smo tražili sadašnju i šta smo dobili,... bez obzira na arogantan stav, hvala na mišljenju,...

poštovani molim za pomoć, naime, prije 18 mjeseci sam se zaposlila u novoj firmi, kao krojačica, ja sam bila prva zaposlena od nas dvije. na razgovoru za posao je rečeno da ću samostalno obavljati poslove krojačice i da ću nakon što zaposlimo još nekoga ja biti nadređena toj osobi, te da očekujem plaču od 4000 kn, na što sam pristala. izrađujemo unikatnu odječu po mjeri, i u početku sam ja krojila, šivala, ukrašavala, radila mjerenja, dok su direktor i direktorica vršili poslove nabavke, organizacije, dizajn i dogovore s klijentima, probe itd. nakon nekog vremena smo zaposlili još jednu radnicu zaduženu samo za šivanje, dok su meni ostali krojenje, plan izrade, mjerenja, ukrašavanja te po potrebi i šivanje, no u zadnjih 6 mjeseci su šefovi na mene prebacili i dogovore sa klijentima, manje nabavke, dostave, probe, izračunavanje satnica i prekovremenog, izračunavanje cijena, a ostali su mi i svi stari poslovi plus kontrola proizvoda i odgovornost za izradu. direktori su ostali zaduženi samo za pr i par vip klijenata. u međuvremenu mi je plaća povišena na 4000 kn, no gospođa koja samo šiva ima 3000 kn. moje pitanje je da li vam moja plača izgleda advekatna mom obimu posla, te da li bih trebala tražiti da mi se promjeni ugovor i ako da kako bi ga trebala definirati jer mi sada u ugovoru ne piše opis poslova već samo da trebam obavljati poslove krojačice? hvala na svakom odgovoru, ali bih posebno cijenila pravno mišljenje kako bih mogla agurmentirano tražiti promjenu ugovora ili bolju definiciju istog,...