Poštovani,
Javljam se u ime poslodavca koji želi povisiti broj dana godišnjeg odmora svojim djelatnicima. Sada svaki djelatnik ima minimalni broj dana (20). Moja su pitanja: na koji je način zakonski ispravno to učiniti - odlukom u kojoj je naveden način izračuna ili pojedinačnim aneksima ugovora za svakog djelatnika, ili oboje? Imate li neki primjer izračuna (npr. za uvjete rada, staž ukupni, staž kod poslodavca, pozicija kod poslodavca...)?
Hvala!