monstercro

Trajalo bi između 30 i 45 dana.

Zaposlen sam na radnom mjestu asistenta u nastavi do kraja školske godine. Prijava mi je bila 8. 1. 2024., a odjava će mi biti 21. 6. 2024. Uskoro bih trebao krenuti na neke terapije i saznao sam da ću ih imati svaki dan za vrijeme održavanja zadnjeg nastavnog sata. Terapija bi krenula u 13:30, a zadnji sat bi započeo u 13:10. S obzirom na to da su mi terapije iznimno bitne, ne želim ih odgoditi zbog posla, nego sam odlučio otvoriti bolovanje. Kako si onda urediti bolovanje da mi bude pokriven samo zadnji sat, je li to ikako moguće napraviti? Ovo me sada jako buni iz tog razloga što kada sam bio u prošlosti na bolovanjima, situacije su mi bile takve da su mi bili cijeli dani pokriveni kao što to svi inače čine. No kako da mi bolovanjem bude pokriven samo zadnji nastavni sat, a sve prethodne sate da normalno radim?

Dana 8. 1. krenuo sam raditi kao pomoćnik u nastavi u jednoj srednjoj školi na 33 sati tjedno do 21. 6., kraja nastavne godine. U 4. mjesecu planiram upisati jedan tečaj za turističkog vodiča koji će se održavati u poslijepodnevnim satima tako da mi neće biti nikakav problem, ali ćemo u sklopu tog tečaja imati i četiri dana terenske nastave na kojoj ću morati biti minimalno dva puta. Koji mi je najjednostavniji način da dobijem slobodne dane te datume? Mogu li na primjer napisati zahtjev da mi se odobri korištenje razmjernog dijela godišnjeg odmora? Ili nešto treće?

A nije 30? Mislio sam da je rok mjesec dana. Hvala puno.

Prema mom prethodnom poslodavcu imam potraživanja manje isplaćenih plaća. Poslao sam službeni dopis mailom 4.1., a 5.1. sam dobio odgovor da trebaju provjeriti i da će mi se javiti, međutim još mi se nisu javili. Unutar kojeg vremenskog okvira mi moraju odgovoriti?

Bunilo me to što je moj prethodni posao završio sporazumnim otkazom iako u prethodnih 24 mjeseci imam više od 9 mjeseci radnog staža na istom poslu. No kako će moj idući posao biti uz ugovor na određeno od 8. 1. 2024. do 21. 6. 2024., u slučaju da se nakon toga ne uspijem (odmah) zaposliti, moći ću onda ostvariti pravo na naknadu?

Bio sam zaposlen na određeno od 16. 8. 2021. do 21. 7. 2023. Idući put sam bio zaposlen od 1. 8. 2023. do 10. 11. 2023., dao sam sporazumni otkaz. Idući posao će mi biti uz ugovor na određeno od 8. 1. 2024. do 21. 6. 2024. Hoću li imati pravo na naknadu za nezaposlene s biroa nakon toga?

Hvala ti.

Znači da zaključim. Onda se računa da imam 172 dana ili 5 mjeseci i 22 dana radnog staža od te dvije prijave i tako će mi se jednom gledati za priznanje prava na mirovinu, ali za izračun visine mirovine će mi se uzeti 28 dana radnog staža.

Razumijem, ali mene buni to što mi ove dvije prijave nisu bile na puno radno vrijeme. 4. 3. 2021. - 8. 6. 2021. (2 sata dnevno) - 97 dana 18. 6. 2021. - 31. 8. 2021. (0,4 sati dnevno) - 75 dana Evo kako sam izračunao radni staž: Staž u danima x broj sati (dnevno) / 8 Iz toga proizlazi da sam iz gornje prijave dobio 24.25 dana radnog staža, a iz donje 3.75. Sveukupno: 28 dana radnog staža od te dvije prijave Znači dvojba mi je: 97+75 = 172 dana ili 5 mjeseci i 22 dana ili 28 dana Volio bih znati ovo da znam i ubuduće

Dižem temu.

Zanima me jedna stvar koja nije toliko bitna, ali mi je zaokupila pažnju i htio bih znati što je ispravno. Tijekom ovih dviju prijava radio sam na nepuno radno vrijeme: 4. 3. 2021. - 8. 6. 2021. (2 sata dnevno) 18. 6. 2021. - 31. 8. 2021. (0,4 sati dnevno) Ako je moj izračun dobar, od ove dvije prijave na nepuno radno vrijeme sam dobio sveukupno 28 dana radnog staža Htio bih otvoriti tekući račun u jednoj banci putem interneta, a traže me izračun radnog staža. Pogledajte sada ovaj članak: https://www.mirovina.hr/novosti/mini...irovljenicima/ Znači li to da u ovom slučaju otvaranja tekućeg računa u banci mogu ove dvije prijave računati kao puno radno vrijeme? Znači: 4. 3. 2021. - 8. 6. 2021. - 97 dana 18. 6. 2021. - 31. 8. 2021. - 75 dana ----------------------------------- Još me jedna stvar zanima.. Da li je u izračunu radnog staža univerzalno da se 30 dana uvijek računa kao 1 mjesec? Bez obzira na to što mjesec može imati 31 dan.

Dižem temu jer mi je ovo jako bitno.

Skoro sam dvije godine bio zaposlen u sustavu socijalne skrbi u jednoj ustanovi putem jednog projekta. Kada je projekt završio, nisu mi dali ugovor na neodređeno za isto radno mjesto putem državnog proračuna, tako da sam si našao drugi posao. Nedavno je ta ustanova oglasila natječaj za posao za jedno drugo radno mjesto. Nisam udovoljavao traženim uvjetima obrazovanja (imam VSS, ali mi je struka totalno različita od one koju oni traže) pa sam dobio odgovor na mail da nisam primljen. Na moj upit da me se obavijesti o ishodu natječaja odnosno tko je primljen, sukladno točki 1. i točki 10. članka 10. Zakona o pravu na pristup informacijama, dobio sam sljedeći odgovor: Poštovani, Vi ste bili jedini kandidat, a kako ne ispunjavate uvjete, radno mjesto ostaje nepopunjeno. Srdačan pozdrav. Sada mene zanima - s obzirom na to da sam bio jedini kandidat, ima li smisla žaliti se ministarstvu ili je to unaprijed osuđeno da ne uspije? Isto tako, u uvjetima natječaja piše ovo: "[...]pridržava pravo poništenja natječaja odnosno pravo ne odabrati ni jednog kandidata bez obveze obrazlaganja svoje odluke i bez ikakve odgovornosti prema kandidatima."