Pozdrav,
Poslodavac je nedavno objavio izmijenjeni Pravilnik o radu u kojem je uveden novi članak kojim se propisuje Ugovorna zabrana natjecanja radnika s poslodavcem (uz propisivanje ugovorne naknade i ugovorne kazne).
Sličan članak ne postoji u važećem ugovoru o radu.
Može li se takva stavka propisivati jednostranom izmjenom Pravilnika o radu ili se Ugovorna zabrana natjecanja radnika s poslodavcem mora ugovoriti kroz Ugovor o radu ili poseban dvostrano potpisani ugovor?